为营造新《安全生产法》浓厚宣贯氛围，济三煤矿迅速行动、因时因势、创新载体，结合矿井实际，通过媒体“宣安”、宣讲“说安”、全员“考安”等形式，动态跟进、循序渐进、持续推进，在寓教于乐中增强新《安全生产法》宣贯效果。进一步引导全矿干部职工增强安全意识、规范安全行为、提升安全能力、促进安全发展，形成了上下联动、全员参与的立体形势宣教格局。
媒体“宣安”有“热度”。为做好新《安全生产法》的宣贯工作，这个矿充分发挥济三网站、“兖煤济三”微信公众号、《理论学习教育材料》《宣传活页》《学习活页》、标语横幅、牌板橱窗、LED电子屏幕等宣传阵地作用，坚持视觉上有冲击力、内容上有感召力、情感上有亲和力，通过形式多样、内容丰富、线上线下形成的“立体宣贯网络”，加强宣贯新《安全生产法》，提升学习宣贯的影响力和渗透力，更加贴近职工“安全心”，大力营造浓厚的安全文化氛围，使职工处处感受安全文化的浸润，在潜移默化中提升对安全的认知度，达到入脑入心的目的。
宣讲“说安”有“深度”。自8月下旬起，该矿党群部门、理论骨干组成基层宣讲队，走进基层生产区队开展新《安全生产法》宣讲18场次，宣讲稿挤“水分”，留“干货”，说“真话”，力求语言简明扼要、通俗易懂，真正使职工听得懂、记得住，确保了宣讲效果最大化。在宣讲方法上，注重压力和动力相结合、注重干部与职工互动相结合、注重受众的普遍性和特殊性相结合、注重政策性和实际性相结合、注重责任落实和末端问效相结合“五个注重”，既“站在台上”，又“走进身边”，实施“融入宣讲”，深受广大职工群众欢迎。
全员“考安”有“力度”。9月2日，该矿组织安全管理人员开展新《安全生产法》考试，考试内容紧紧围绕新《安全生产法》修订内容及涉及的相关法律法规，通过考试检验新《安全生产法》学习掌握情况，全面提升安全管理人员整体素质。据了解，该矿将持续加大考试和培训力度，通过全员轮考、月度抽考、现场问考“三种考试”，强化管理人员、专业技术人员、安监员等“五类培训”，以考促学，检验成效，变“我要安全”为“我会安全”、“我能安全”，营造学法、知法、懂法、用法的浓厚氛围，促进矿井依法依规安全生产，保障矿井安全生产形势持续平稳发展。
(关键字：煤矿 宣贯 安全)