今年是四老沟煤矿成立70周年，70年来，该矿累计生产优质煤炭2亿多吨，为企业发展作出了积极贡献。步入新时代，该矿步履坚定、一路向前，全面推进高质量发展。
党建引领，把向行稳致远：该矿始终加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，大力推行党建特色工作，加强基层党组织建设，打造优秀党组织，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。矿党委与基层党组织签订党建目标责任书，进一步明确了党建工作目标，按系统细化考核内容、考核标准，工程式设计、项目式推进了党建考核。同时，围绕“五个一、九统一”，加强干部员工思想政治建设和正能量宣传引导，为企业健康发展提供坚强的政治保障。
今年以来，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，深入开展党史学习教育，党员干部精心研读指定书目，学习百年党史，赓续红色血脉，汲取奋进力量，找准促进安全生产的重点，切实发挥好促进安全生产、经营管理的主攻手作用。
精细管理，安全生产提质：该矿坚持以制度为纲，积极开展“安全生产三年专项整治”行动，认真落实“三会一包”，矿领导坚持每周二深入基层班前讲安全，严格执行“十七亲自”，推行“徒步工作法”，查隐患、堵漏洞、防风险、反“三违”，推进标准化建设，提升安全管理水平。
在面对大倾角仰斜开采、顶板周期来压频繁、压力显现明显、尾巷小煤柱动压开采等各种困难情况，该矿24小时动态监测，准确预测预报来压时间、步距，及时制定了稳固顶板、超前防压有效措施，通过增加超前支护距离和单体柱支护密度、强度，加大初撑力专项考核，严格考核每个班组的支架初撑力达标率，按照“三次升架法”，确保每个班组初撑力达标率在90%以上。同时，加强对小煤柱临空段的瓦斯检测治理和机电设备的检修保养，降低机电事故率，确保开机率，保证生产组织平稳顺畅，确保日均割煤3刀，日产平均8000吨以上，工作面的顶煤回收率达88%以上。今年上半年圆满完成“双过半”飘红指标。
精益求精，经营成效突出：该矿坚持实施契约化考核，按照集团公司“降本增效、减人增效、提效增效”的契约指标和经营措施，制定了部门、区队、岗位、工种全覆盖的契约化考核指标体系。矿党政与各单位签订了涉及安全生产、经营管理、重点项目以及党的建设等分门别类的契约协议，全面核定了材料、配件使用、节支降耗等各个方面内容，形成了权责明晰、管理到岗、责任到人的考核评价机制。严格执行计划内投入定额管理和计划外投入预算管理，材料配件按定价核算，坚持“交旧领新”制度，加大回收复用力度，大力开展“自修自制、革新创效”活动，千斤、立柱、托辊，坚持能自修自制的决不外委，能用旧的决不购买新的，堵塞漏洞降成本。上半年，全矿累计节支增效5920万元。
生态修复，矿山变绿变美：该矿积极践行“两山”理念，设计改造了矿井排矸系统，在三井沟、西窑沟、南羊路矸石山实行黄土覆盖，修筑了排洪渠、截水渠、挡矸坝50万多平方米，种植新疆杨、云杉等各类绿植5000多株。
矿内祥和园公园建于2006年，是员工业余休闲的场所，由于多年来部分木质建筑结构变形、顶棚立柱腐烂，矿党政积极作为，对公园进行了整修改造，新增绿地面积2000余平米，补种各类灌乔木200余株，增设了花坛、假山与喷泉、鱼池，引入自动喷淋浇灌系统，安装了地灯、射灯及灯带，整体面貌焕然一新。对原东山、西山原“两区”旧址，进行了坡体巩固，密集了植被，增加了果木绿植林，架起了两山联络栈桥，修建了步行登山小径和四座凉亭，成为矿山新的人文景观。
此外，先后建成了地面日处理矿井水1000立方米的污水处理厂。利用侏罗系废弃巷道建设“井下水库”和日处理3000立方的水处理项目竣工投产，实现了矿井水循环利用、零污染排放。集团公司集中供热点也正在加紧建设中，预计今年十月将投入运行。
情系员工，增加民生福祉：该矿坚持办好每年职代会承诺的好事。特别是今年以来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工反映强烈的问题，建立长效机制，坚持从衣食住行各方面为员工做好事、办实事。坚持效益优先、薪随效动的原则，合理增加员工收入;针对区队干部员工反映区队办公条件差的问题，及时对各基层单位的楼道及室内墙壁进行粉刷维护，加装铝塑顶棚、更换门窗、安装节能照明设备;为生产浴室安装了空气能热源泵，实现了员工浴室四季恒温，对浴室卫生间进行了改造，新建排风和抽水冲刷设施，解决了洗浴如厕环境差的问题;利用拆迁后的锅炉房，新建了集抽水如厕、热水净手，卫生、保洁为一体的公共洗手间;新修了一条矿内西窑沟到南羊路风井的公路，并新建了第四个员工停车场，集中解决了综合区员工上下班停车难、行路难的问题。此外，工会、共青团等群众组织坚持普惠与特惠相结合，广泛开展 “四季送”活动，对多名大病特困员工给予精准帮扶，送去了企业的温暖。
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