日前，在孙村煤矿综掘一队的学习室里，一位“不速之客”突然到访，他将手里的试卷分发给每个人，让原本宽松的氛围瞬间变得紧张起来。
“小张，你看咱俩的题还不一样呢……”
“还真是，你是A卷，我是B卷。”
随着考试人员的悉悉索索，试卷分发到每个人手中。
“都别说话了，个人做个人的!”
原来，这位“不速之客”是该矿安监处副主任贾杰，他手里的试卷，正是他们根据新《安全生产法》主要内容提炼的题库中抽检出的试题。
“我们的题库一共有100道题，涵盖了新《安全生产法》主要条款内容，这次主要是对区队各级人员学习情况进行抽考检查，通过这种以考促学的方式，真正巩固咱区队各人员的学习效果。”
为切实做好新《安全生产法》的学习贯彻，该矿针对新《安全生产法》的主要知识点编制考试题库，在分专业、区队进行全员新《安全生产法》考试的基础上，对14个单位进行随机抽考，考试结果直接与绩效工资挂钩，保证学习成效。
“目前，我们已经抽查了5个单位13人，90分以上的占93%，效果很好。”贾杰说。
致力于打造多措施、多形式、全方位的新《安全生产法》培训模式，孙村煤矿以线上+线下相结合的方式，制定矿、专业、区队、班组四级宣讲计划，利用专题会、班前会、收工会等时间，通过电视、网站、公众号等多种形式，聆听专题讲座、观课磨课、线上答题。同时，“分级、分类、分重点”制定培训计划，以班前培训及日常培训相结合的方式，下发新《安全生产法》解析、新《安全生产法》条文修订前后对照表等20余份学习资料进行案例分析、集中培训，以多种形式营造学法、懂法、守法和用法的浓厚氛围，真正让新《安全生产法》学习有实功、见实效。
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