党史学习教育开展以来，田陈煤矿党委坚持深学细悟、聚焦学用结合、全面惠及职工，多措并举打造“有深度、有热度、有温度”的党史学习教育体系，多维度引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，凝聚起推动矿井高质量发展的强大动力。
优设计“有深度”
该矿整合“线上+线下”媒体资源和宣传阵地开展学习宣传，通过组建党史学习教育宣讲团，创作、展播党史题材作品，运用红色资源开展现场教学，推送党史百年天天读、优秀党员先进事迹，举办专题读书班、组织举办学党史颂党恩诗歌朗诵等丰富多彩的活动，让党史学习可“回味”，让红色教育有“滋味”，打通了党史学习教育“最后一公里”。通过组织举办党员讲党史故事，党小组学习党史，组织党史专题测试等活动，引导党员干部将党史学习教育融入日常、抓在经常。
该矿围绕建立“上下贯通、横向联动、同频共振、整体推进”的学习教育工作机制，成立6个指导组，对全矿党史学习教育开展情况进行督导，常态化深入基层支部采取帮扶指导、随机抽查、调查研究等方式，找亮点、查不足、补短板，督促各党支部高质量落实各项规定动作，确保党史学习教育不虚、不偏、不走样。
深感悟“有热度”
该矿严格执行“第一议题”制度，牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，将党史学习教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等集中学习内容，制定下发学习计划，认真组织开展专题学习、座谈讨论，及时将习近平总书记的重要讲话重要指示作为理论源泉、信念之源来学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。
他们把党史学习教育与团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育、安全生产攻坚行动有机结合，组织成立10个“大走访大排查”小组，分别由矿领导班子成员牵头，通过采取蹲点调研、“四不两直”等方式，走基层、到现场，注重运用党史中的智慧分析问题、解决问题，引导广大干部职工将学习教育激发出的信念信心、热情激情转化为谋发展、抓落实、开新局的实际举措和工作实效，以中心工作成绩检验党史学习教育成效。截至目前，在环保、安全压力大，生产条件复杂的困难形势下，该矿安全生产、经营管控、非煤发展等各项工作任务扎实推进。
办实事“有温度”
全矿各级党组织围绕“我为职工办实事”实践活动，广泛征集职工所思所想、所急所盼，用实功、求实效，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。矿领导班子成员以落实“1+1+N”工作机制和“党建联系点”为主线，深入基层一线，深入“田间地头”，面对面座谈交流，主动倾听职工呼声，了解基层困难事，广泛收集意见建议，逐项建立工作台账，明确解决问题责任人和时间节点，切实推进问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融合、能力在一线提高、形象在一线树立。
该矿把“民情日记”老品牌注入新动能，充分发挥基层管理人员民情沟通“零距离”、民意收集“零障碍”优势，畅通了一条知民情、解民忧、顺民意的便捷通道。自党史学习教育开展以来，各基层党支部利用“民情日记”有效解决了职工身边的操心事、烦心事、揪心事385件，让老品牌再次焕发新光彩。
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