南屯煤矿认真学习贯彻能源集团改革发展工作会精神，紧紧围绕矿井重点中心工作，以抓好安全工作为首要任务，从提升安全意识、强化安全管理、落实安全责任、维护和谐稳定入手，不断提升安全执行力和安全保障力，层层筑牢安全生产防线，确保矿井安全周期不断延长。
认清当前形势，提升安全思想境界。该矿认真学习贯彻能源集团改革发展会议上精神，深刻领会精神实质，准确掌握核心要义，为做好下半年和今后一个时期各项工作提供了思想指引。围绕矿井安全生产、经营管理、和谐稳定等重点工作，把会议精神融入到工作实践，锁定任务目标，凝聚思想共识。抓好新《安全生产法》宣贯，持续开展“战高温、斗雨季，治隐患、筑防线”安全主题教育活动，积极开展安全形势任务教育和安全警示教育活动，通过开展安全警示教育“小课堂”宣讲、安全教育培训、班前警示教育等形式，引导职工学习文件精神、学习规章制度、学习业务知识、学习事故教训，深算细算“安全五笔账”，切实把学习取得的成效渗入到每名职工灵魂深处，贯穿到安全生产的每个环节。
创新管理模式，促进安全管理升级。该矿不断创新安全管理模式，推行“四自”管理，持续深化“六好区队”“五型班组”创建，进一步加强了矿井安全基础管理，促进矿井管理升级、创新创效。结合工作实际，积极抓好安全生产技术人才和生产骨干、优秀技能人才的培养工作，灵活应用技术比武、小改小革、学习培训、轮岗锻炼等形式载体，确保人才队伍梯次接续。积极构建安全生产网格化管理，结合矿井生产组织、特殊作业地点、边远地区等实际，动态梳理调整网格化巡查路线，按照全覆盖和专业重点巡查相结合，确保在规定时间内下井带班和分管范围内的作业地点全覆盖。
落实安全责任，确保安全工作实效。该矿严格按照公司开展安全生产攻坚行动要求，围绕“六个深刻反思”“六个观念”，明确目标、细化任务，强化措施、落实责任，确保安全工作实效。严格执行 24 小时安全生产调度值班、现场带班、驻点包保等制度，建立现场问题追溯问责制度，细化系统设备设施及生产作业场所安全责任区域的界定，做到区队车间班班有领导，班班有检查。严格落实矿分管领导、各业务职能部门、基层单位安全主体分管范围内隐患问题剖析、治理、复查、追究，以“不安全是失职、抓不好安全是渎职”责任担当，“从严惩戒、铁腕治安”刚性举措，层层落实安全责任，将安全落实到班组、落实到岗位、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实的安全工作格局。
加强安保维稳，确保矿区和谐稳定。该矿针对三级季度雷电多雨和近期我国多地接连发生输入性病例引发的本土聚集性疫情的严峻形势，严格按照上级及两级公司关于常态化疫情防控的有关部署和要求，不断加强宣传教育，严格落实疫情防控工作要求和相关措施，坚决做好重点人员排查、进出人员(车辆)管控、公共场所消杀、重点场所管控、24小时值守、应急处置等措施，科学预防，严防严控，全力确保矿区职工安全健康。同时，进一步加大社会管理综合治理工作力度，加强要害场所治安保卫和防火防盗，坚决打击各类违规违法行为，高度重视信访稳定工作，全面排查不稳定因素，对职工群众关心的热点、难点问题，耐心做好政策性解释，确保矿井和谐稳定。
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