王村煤业公司关心关注青年员工成长，以实际举措培养青年、服务青年，优化青年员工成长成才环境，进一步提升青年员工担当意识，增长学习干事本领，为企业发展注入新鲜血液，提供坚强后备力量。
提升青年员工素质。自党史学习教育开展以来，该公司组织青年员工参观红色教育基地，深入学习党的光辉历史，缅怀革命先烈，教育引导青年员工传承红色基因，赓续红色血脉，从百年党史中汲取智慧和力量。扎实开展形势任务教育，引导青年员工了解企业发展动向，增强爱企兴企的责任感。借助网上学习平台，积极开展青年大学习，不断提升青年员工学习能力，努力打造一支爱学习、会学习、有知识、有能力的青年员工队伍。
关注青年员工需求。该公司将优秀青年人才纳入管理、重点培养，及时满足青年员工成长进步需求;积极开展各类技能竞赛、技术比武，以赛促训，为青年员工搭建成长平台;通过召开青年座谈会、专题交流等形式，了解青年员工所思所想，把握青年员工思想脉搏，有针对性地给予关注和引导，助力青年员工成长。
发挥青年员工作用。该公司团委充分发挥青年员工在企业发展中的生力军作用，积极组织开展帮扶慰问、清脏治污、爱心献血等志愿服务活动，在活动中，进一步增强青年员工的担当意识和责任意识，展示青年员工主动作为的良好形象。定期组织青监岗员开展“查三违、查隐患”活动，发挥好青年员工在安全生产中的重要作用，保障企业安全稳定发展。
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