四老沟煤矿实施科技兴矿战略，用人才保障、科研攻关、科技创新破解安全发展难题，为矿山插上科技之翼，助推企业高质量发展。
拓宽创新渠道 释放创新活力
该矿大力实施“人才强企”战略，加强科技人才队伍建设，注重人才培养，按照“1311”选人用人标准，制定完善了大学生到生产一线岗位锻炼实施办法，既鼓励常年扎根一线岗位的大学生奋发有为、积极进取，在本职岗位有所建树，又鼓励专业对口、技术过硬的非一线大学生到生产一线“回炉”锻炼、提高实践本领。按照专业特长，重点培养，形成了人才“蓄水池”和“储备库”，建立了技术创新激励机制，对能立项攻关、破解难题、革新创效的工程技术人员给予专项奖励，激发员工主动学习、想成才的热情，培养了一批能创造、会创新的专业技术骨干。
打造创新平台 提升创新能力
该矿坚持把群众性合理化建议和小改小革、技术革新等基础创新活动的重心放在班组，积极打造创新创效平台，区队领导带头实施创新，以实际行动带动身边的员工发挥聪明才智，攻克技术难题。郭东东的胶带暗斜井喷雾洒水降尘装置研究与应用项目获集团公司技术创新成果二等奖。殷雁峰设计的主斜井皮带机变频器冷却方式升级改造项目获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖。综采一队的解新尧先后参与了刮板输送机电机减速机保护罩、液压支架操作手柄闭锁装置、压力表固定架、回柱车授权装置的设计、安装与使用，解决了诸多技术难题。
完善激励机制 引发创新热潮
该矿不断完善创新激励机制，先后为一、二线取得中、高级操作职业技术资格的技术人员调整了系数工资。同时，专门设立突出贡献奖，对在安全生产、科技攻关方面作出突出贡献的人才给予一次性奖励，激发了全员创新热情。该矿技术达人完成了一系列技术创新项目，实现了主通风机不停风倒机和操作自动化，缩短了倒机时间，对井下风流的无变化切换，可在井下不停工的情况下完成倒机;实现了综采工作面集中供液，全矿井只需建一个站，就能满足井下各工作面用液需求，减少了工作面泵站的安装，自动配液也提高了乳化液浓度配比质量，确保在浓度达标的情况下用液最少;实现了自整定开关的应用，该开关可以识别电机当前工作功率，自动跟踪电机起动过程，当电机工作状态发生变化时，可在不超过规定值的前提下完成自整定。
积极推广应用 创新开出“效益花”
该矿紧紧围绕制约安全生产问题开展技术攻关，从政策支持、资金支持、人力支持、技术支持等多个层面为创新成果的实践应用创造有利条件。在8101-1工作面停采期间多处出现因漏煤而停采支护上不去的情况，采取了木垛临时支护、注马丽散等手段，克服了工作面来压、顶板破碎等各种困难，仅用11天时间便将8101-1工作面110部支架全部回撤完毕，40天内完成了所有设备的回撤，所有材料配件无遗漏、无丢失，创下了综采工作面设备回撤速度最快记录，有力保证了矿井生产顺利衔接。在8112工作面稳装过道转载机时，溜头需固定在两米高的水泥平台上，为确保安全万无一失，技术人员设计方案、调整措施，紧盯现场安全稳装作业细节，最终在4天内将过道转载机安全稳装到位，仅仅8天，集中完成了转载机、端头支架及两部溜子溜头的稳装，创造了该矿设备安全稳装速度最快记录，打赢了8112工作面设备快速稳装及8101-1工作面设备快速回撤两场硬仗。近年来，该矿共上报技术创新项目52项，其中《煤矿安全风险分级管控机制的应用和成果》荣获中国煤炭工业协会“煤炭企业管理现代化创新成果”(行业级)三等奖和山西煤炭工业协会“煤炭企业管理现代化创新成果”一等奖;《四老沟矿石炭系煤层复杂地质条件下综放开采技术》等3项获得集团公司科技进步奖;《地理信息系统煤层钻孔小柱状数据处理》等5项获得集团公司技术革新奖。
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