麻家梁煤业公司以党史学习教育为引领，深入贯彻落实“企业健康运行”大会精神，切实做到践行“五个一”，成为一家人，实施“八统一”，拧成一股绳，教育引导干部员工关心企业、热爱企业，把心思用到提振信心上，把精力集中到干事创业上，高质量完成上半年各项任务指标，推动企业安全平稳健康发展。
加强教育引导，凝聚思想共识。该公司大力弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，充分利用排版、条幅、LED电子屏、麻家梁简报等载体，广泛宣传企业精神、文化理念，加强教育引导，凝聚思想共识。以“三晋先锋”“学习强国”和党建微信公众号等为载体，在班前会、收班会、专题会上，开展新常态的形势任务教育，讲清整合重组是企业高质量大发展的必然趋势，是企业改革发展的重大举措，进一步引导干部员工认清形势，增强大局意识，在思想上和行动上始终与集团公司保持高度一致，心往一处想，劲往一处使，还组织员工群众齐唱《晋能控股集团之歌》，进一步激发大家的工作热情，实现价值认同，达到深度交融，切实凝聚起奋进发展的磅礴力量。
严格落实责任，主动担当作为。该公司围绕“怎样系统思考问题、怎样把握大局不出问题、怎样严肃认真执行制度、怎样注重细节防微杜渐”，出台了《麻家梁煤业公司红线管理动态实施细则》和《党员干部“一岗多责”管理办法》，树牢底线思维，防范重大风险，引导党员干部做到“管业务必须管一切”。以“综采工作面放顶煤工艺优化及标准化动态达标推进现场会”为契机，超前谋划，顶层设计，把系统思维融入到工作面动态达标工作中，综合考虑掘进与生产、工艺的关系，为实现标准化动态达标奠定基础。严格落实两个“13类重大风险”和“九条红线”，认真执行“三个三分之一”工作法、“十七亲自”以及安全生产各项管理规定，尤其针对井下重点区域和关键环节，抓好涉事故隐患排查治理和变化作业风险管控，对“一通三防”、巷道管理、顶板支护、辅助运输、大型提升等进行全过程安全监管，确保矿井安全平稳运行。
推动文化交融，实现价值认同。该公司把“企业健康运行”大会精神与党史学习教育有机结合，组织党员干部瞻仰塞北革命烈士纪念馆，接受红色教育，追忆革命先烈，重温入党誓词，从百年党史中汲取奋进发展的力量;开展了党史“微课堂”，邀请老红军、老党员讲红色故事;举办了“我的入党故事”征文活动和“学党史、强信念、跟党走”书法绘画摄影展，以红色教育促进文化融合。同时，围绕劳模工匠、标兵先进、优秀青年等解决生产一线实际难题和经验作法，精心编排了诗歌朗诵、迎庆歌曲、舞蹈创作等员工群众喜闻乐见的文艺节目，制作了一批富有“本土”特色的抖音、快手、微视频，充分展示矿井热火朝天、技改创新的劳动场面。组织宣讲组深入工作现场、基层区队、班组车间，把“想讲的”变成“员工想听的”，把“想问的”融进“要讲的”，促进文化交融，让员工群众在思想上同心、目标上同向、行动上同步，共画改革发展“同心圆”。
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