党史学习教育开展以来，马道头煤业公司迅速响应、精心部署、积极践行，高水平策划，高质量推进，高效率完成，不断创新学习方式，丰富学习载体，推动党史学习教育见真章出实效。
突出主题，找准“切入点”。该公司抓住“领导干部”这个关键少数，班子成员充分发挥带头作用，在先学一步、深学一层的基础上，积极深入各党支部广泛开展党史专题宣讲、讲授“微党课”，迅速在全体干部员工中掀起学习热潮。他们根据重点学习内容，有针对性地印发辅导资料，并分层次详细制定“课程表”，在保证学习进度的同时，提升学习质量和效果。截至目前，该公司党委累计制作辅导资料9期，开展集中学习7次、研讨交流7次、“微党课”15次，收到心得体会、研讨发言材料200余份。
夯实基础，明确“发力点”。该公司全面推行“线上+线下”的学习模式，进一步扩大党史学习教育覆盖面，将党史学习教育融入日常、抓在经常。他们组织党员在视频会议室、党工之家观看学习视频;依托微信等网络平台，开辟党史学习专栏，定期上传学习资料，便于员工利用碎片时间学习;开展“党史知识快问快答”活动，使员工在轻松愉快的氛围中学习巩固党史知识;开展“踏寻红色足迹”实践活动，组织全体党员分批次赴平型关大捷纪念馆参观学习，感受红色文化，缅怀革命先烈，牢记初心使命。
丰富形式，打造“创新点”。在中国共产党成立100周年之际，该公司积极筹办“庆建党百年，践红色初心”红歌会，用歌声表达对党的礼赞。此次活动以党支部为单位进行比赛，除了必唱歌曲《没有共产党就没有新中国》以外，各党支部再从推荐的100首红歌中任选两首。此外，该公司在培训楼举办了百年党史应知应会考试，要求全体党员参与，在前期为党员发放了党史学习教育应知应会学习资料，并在考试结束后贴出“光荣榜”，为成绩优异者发放小礼品，激发了党员学习党史的积极性。
为民服务，紧扣“落脚点”。该公司以党史学习教育为契机，将办实事、解难题作为“落脚点”，深入推进“我为群众办实事”实践活动，相关部门下发意见征求单、领导干部深入基层调研，累计收集员工意见和建议30条，班子成员领办实事20多件，员工车位紧张、双职工住宿难、通勤车辆管理等员工关注的焦点、热点问题得到有效解决，进一步提升了员工的获得感、归属感和幸福感。同时，还征集到涉及企业发展的意见和建议46条，多条优质建议已被采纳并立项，为公司高质量发展凝聚了强大合力、提供了坚实保障。
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