虎龙沟煤业公司紧密结合企业实际，按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作要求，强化党建融合，以强大的凝聚力，完成了一个个艰巨的生产任务，曾荣获山西省优秀企业、国家一级标准化矿井称号。
该公司党委紧紧抓牢党建中心工作，制定下发了《2021年党建目标责任书》《党建一体化考核办法》《党风廉政建设工作目标责任书》等制度，严格落实党委“三定、九管、三考核”、党支部“六包六保”、党员“一包三、六联保”党建工作要求，坚持思想同心、行动同步、责任同担，不断将党建工作引向深入。并先后设立了“党员责任区”“党员先锋岗”“党员攻关小组”，充分发挥党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大员工群众，汇聚强大干事创业力量，涌现出了山西省五一劳动奖章、全国技能大赛一等奖获得者曹建，大同市劳模、集团公司特劳获得者赵江等一大批先进人物。
“本月我们支部党建一体化考核排名第一，主要工作亮点是推行了‘三联动’工作法，主要经验做法是……”综采队党支部书记胡利军在季度政工例会上介绍。排名第一的党支部介绍经验，排名靠后的党支部要找差距、找不足，这是他们每月党建一体化考核的重要环节。该公司党委全面履行党建主体责任，全面加强对各基层党支部的党建工作考核，切实发挥好党建工作“指挥棒”作用，以党建引领推动各项工作高质量完成。2019年以来，推广的综采面“多轮间隔”放煤工艺，延长了矿井寿命，保证了矿井正常衔接;全面疏通了创新成果应用转化渠道，推动解决安全生产疑难故障120余个，申请专利4项，间接创造经济效益321万元;始终坚持为员工群众办实事，打破了煤矿工人24小时工作制的常规，“取消夜班”实行“新四六制”工作法，切实做到听民意、问民需、连民心。
与此同时，该公司常抓不懈党员干部作风转变，围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，不定期对重点领域、关键岗位人员进行提醒谈话，长期保持高压态势，时刻做到警钟长鸣，促进党员干部常思廉政之德，常怀敬畏之心，持续净化政治生态，弘扬发展正能量，为企业发展营造风清气正的良好环境。
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