“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们开展党史学习教育，理论学习是基础，知行合一是关键。”日前，蒋庄煤矿党委书记雷其玉在党史学习教育推进会上指出，要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，引领党员干部在实践的土壤中摔打磨练，推动年初制定的各项目标任务不折不扣落到实处。按照这一指导思想，该矿干部职工在“学史力行”中彰显担当作为，在岗位履职尽责上大显身手，在为职工群众办实事上尽心竭力，在生动的实践中不断提高把握大局大势、应对风险挑战、解决实际问题、推进实际工作的能力和水平。
学讲结合——悟出真思想：连日来，在蒋庄煤矿的区队车间、班组岗点等不同场合活跃着一支朝气蓬勃、充满正能量的百姓宣讲团，他们统一着“党史教育宣讲员”服装，带着精心准备的“党史大餐”，走进职工、面向大众，每到一处都如一块红色的磁铁，深深吸引、感染着每一名职工。“今天百姓宣讲团为我们带来的‘初心永向党’党史故事非常精彩，特别是党员刘新传的故事让我深受感动，我和他一样同为一名普通党员，在工作中也要和他一样，时刻牢记自己的初心使命，全心全意做好科技创新、安全生产工作，在建设‘六型枣矿’的征程中彰显一名共产党员的担当。”该矿综采一区技术主管李光耀说。为推动党史学习教育走深走实，该矿不断创新形式，聚焦庆祝建党100周年，结合党史学习教育，全面开展“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲活动。同时各基层党支部从“实”处着手，从“新”处发力，着力把党史学习教育抓紧抓实、抓出成效。采煤综合服务工区发起“线上+线下”总动员，线上通过整合全国30余所网上纪念馆及党史学习资源，开办党史学习e课堂，线下开展为党员过“政治生日”、赠送“红色贺卡”活动，增强了党史学习教育的针对性和实效性;弘兴公司依托党员“小政委”，抓好老党员与新党员“1+1”结对教育，组织开展 “心跟党走，绘我蓝图”主题教育活动，画出了一幅“不忘初心，永远跟党走”的美丽画卷。
学用结合——展现真作为：“学是基础，用是目的。我们在深入学习党史的基础上，更要学史力行，在矿井需要的地方亮出党员身份、亮出忠诚担当。”刚刚获评集团公司功勋班组长荣誉称号的皮带工区工长孔庆志是这样说的更是这样做的。近年来，随着变频器、单轨吊等新装备新技术的推广应用，与之相配套的技术维修力量却相对薄弱，作为矿井高级技师的孔庆志主动承担起“传帮带”的责任，以他为中坚力量组建“皮带工作室”。为让工作室的成员们学到真本领，孔庆志认真制定培训计划，制作培训课件，并带领工作室成员利用晚班检修时间进行夜间会诊、实操演练。“工作室自成立以来，孔庆志共带领大家开展6次集中会诊，共为各单位解决实际问题70余条，展现了一名共产党员顾全大局、勇于担当的先锋品质。” 该矿副总工程师王跃说。同样，在南一采区3下块段煤仓施工的战场上，也检验着掘进三区党员干部党史学习教育的成效。据了解，掘进三区所施工的这一煤仓深27米、容积400立方米，煤仓深度大，安全风险系数高、施工环节复杂，毫无疑问是一块不太好啃的“硬骨头”，在急难险重任务面前，该党支部19名党员立下“军令状”，积极亮身份、践承诺，充分发挥 “党员突击队”的引领作用，做给职工看、带着职工干，日进尺最高达到4米，提前20天高质量完成了任务，较外委施工节约费用近百万元，切实在担当作为的生动实践中树起了先锋旗帜。
学做结合——体现真价值：在党史学习教育中，蒋庄煤矿一群一心一意为职工办实事、解难题的党员“红管家”温暖着该矿职工群众的心：设立党员“红管家”服务站，大力实施 “公管服信息在线实时查询”“自助配钥匙”“便民服务台”等六项微服务;7#楼党员“红管家”服务站安装24小时自动售货机，方便住宿职工购买生活必需品;针对提高食堂饭菜质量，餐饮中心党员“红管家”开展“拿出我的精品菜”活动，根据职工群众需求，开辟凉皮、肉夹馍特色小吃窗口，推出水果沙拉、麻辣小龙虾等“十二道”消暑私房菜，丰富了职工餐桌，受到职工一致好评。“党员‘红管家’想得就是周到，能让我们在职工食堂吃到这个季节最受欢迎的麻辣小龙虾，不仅味道鲜美，且价格比市场上实惠很多。”职工张元柱说。党员“红管家”在离职工最近的地方搭起了“连心桥”，奏响了“和谐曲”，同样，在百米井下、田间地头，也上演着一幕幕暖心的画面。炎炎夏日，气温一天高过一天，选煤厂、主副井、修理厂等车间厂房开来了一辆“送清凉专列”，该矿女工协管员们带着矿党政的嘱托， 为奋战在高温下的一线职工送来了香甜解暑的西瓜和绿茶，以“我为职工办实事”的重要举措开启了夏季“美时美刻”服务品牌。
“学史重在力行。我们要通过党史学习教育，不断增强实际工作水平，边学党史、边办实事，以知促行，以行践知，推动矿井各项工作与民生幸福指数同步提升，同频共进。”该矿矿长殷宪波说。
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