连日来，赵楼煤矿在“我为群众办实事”实践活动中，聚焦“民生所需”“民众所盼”“民心所向”，用真心、出实招，靠前解决群众“急难愁盼”的具体问题，健全完善解决民生问题的长效机制，确保件件实事办好办在职工心坎上，有力推动党史学习教育走深走实更走心。
聚焦“民生所需”描绘“暖心红”。把职工的心头难事作为“我为群众办实事”的切入点，靠前关心爱护困难职工。结合“1+N”暖心帮扶行动，从完善困难职工家庭经济核查办法着手，在全矿范围内进行大摸排，集中更新困难职工档案，对困难职工精准识别、精准救助。“五一”“六一”等节日期间，先后慰问困难家庭子女、困难先模人物家庭、孤残儿童、单亲困难职工子女等17人次，发放慰问金2.2万余元。以进区队、进井口、进岗点的形式，启动开展“夏送清凉”活动，为职工准备了西瓜、菊花茶、冰镇冷饮、花露水等防暑降温物品，帮助职工清爽度夏。深入7302工作面，慰问合面期间艰苦作业的一线职工，送上熟牛肉、面包、牛奶等慰问品，使职工在体贴和关爱中感受到“我为群众办实事”实践活动带来的“暖心红”。
聚焦“民众所盼”实现“微心愿”。坚持想职工所想，通过组织走访调研、征集“微心愿”、网上问卷调查、利用“阳光赵楼”微信公众号开通“阳光赵楼民意直通车”等方式，畅通民生诉求渠道，准确了解职工所想所盼，靠前倾听职工呼声。党史学习教育启动以来，全矿各级党组织累计制订“我为群众办实事”任务清单18份，涉及服务民生、暖心慰问等7大类共126条事项办理计划，逐一排定完成时限，明确责任部门，分管矿领导包抓落实，并纳入到矿重点工作每周进行督查督办。截至目前，已办理完成48件。其中设立巨野中医院驻矿医疗卫生所、增设矿区停车位、增加班车运行路线等实事;支部层面，综采一区党支部为职工准备了“共享雨伞”、运转工区为大病职工购买轮椅并送去慰问金、选煤中心升级主厂房制冷系统保障职工舒适工作等等件件好事实实在在办到了职工心坎上。
聚焦“民心所向”打造“赋能站”。将“我为群众办实事”实践活动与关爱、尊重技能人才相结合，建立完善岗位技能激励机制，对取得技能认定的职工，在以往每月兑现津贴的基础上分别给予初级工、中级工、高级工、技师、高级技师500元到2000元不等的一次性奖励。以迎接“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武活动为契机，启动开展矿第四届全员岗位技能大比武暨“蓝翎比武季”活动，为职工准备“上门送学”“对标比学”“技师帮学”等技能培训套餐，助力职工提质增能、成长成才。按照群众性、广泛性、经常性的原则，开展“迎建党百年华诞携安全你我同行”长跑徒步赛、“颂党杯”篮球赛等职工喜闻乐见的文体活动，满足不同爱好、不同特长职工的表现愿望，使职工在浓厚的文化氛围中陶冶情操、增进团结、凝聚合力，推进党史学习教育向纵深发展。
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