田陈煤矿在党史学习教育中，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，结合矿井实际，通过创新教育方式、转化学习成效、解决民生实事，在矿区掀起了传承红色基因、凝聚奋进力量、推动高质量发展的红色热潮，切实激发全体干部职工艰苦奋斗、开拓进取的干事创业热情。
依托“微课堂”奏出学习教育“前奏曲”：该矿不断创新学习方式，充分运用“线上+线下”“学习+融合”等多种形式，打造党史学习教育“微课堂”，使学习教育载体更丰富、学习氛围更加浓厚、教育效果更具活力。
该矿综采一区党支部以“常态化、全覆盖、讲创新、重实效”为目标，在班前会增设“10分钟党史学习微课堂”，从党史的一个小角度、一个小故事入手，让党员走上讲台，分享党史故事，将学习教育由“灌输式”变为“互动式”，使党史学习教育更具吸引力和感染力。综掘二区党支部每天在党员微信学习群中推送优质党史学习内容，方便党员随时随地学习党史，形成资源共享、数据互联的党史学习教育模式，引导党员利用“指尖课堂”补足“精神之钙”，推动党史学习教育常态在线“不打烊”;党群工作部党支部常态化开展党史知识“快问快答”活动，通过趣味问答、随机互动、寓教于乐的形式检验党员的学习成效，进一步巩固党员党史学习成果，推动党史学习融入日常、抓在经常。
检验“试金石”唱响攻坚克难“奋进曲”：该矿把推动各项重点工作作为检验党史学习教育成效的“试金石”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，坚持在学中干、在干中学，切实把学习成效转化为工作动力和工作成效，着力推动党史学习教育与矿井中心工作融入融合、同向同行。
采煤综合服务工区党支部将支部党员合理分配到各个班组中，成立党员“突击队”，设立党员“示范岗”，划分党员“责任田”，对安装计划进行分解，制定保障激励措施，组织党员围绕工程安装进度和标准化建设开展劳动竞赛，有效提升了工作效率;制修中心党支部成立“党员先锋队”，针对岗点分散不集中、岗位流动性大、作业现场安全管理难度大等实际，实行党员“挂点包片”安全管理模式，明确各班组党员兼职安监员，严抓现场安全管控和职工安全行为规范，全力保障安全生产;机运工区党支部成立“党员志愿服务队”，开展党员亮身份活动，组织党员开展义务劳动11次、清理废旧物资回收复用活动17次、修复小备件40余件，进一步增强了党员的责任意识。
解决“民生事”谱写真情服务“和谐曲”：该矿坚持将党史学习教育与为职工办实事解难题结合起来，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，引领基层党支部围绕职工群众的所急所盼用实功、办实事、求实效，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
党政办公室党支部针对职工生活区至矿井北井的班车车次较少、职工上下班不方便的实际问题，对北井所有乘坐需求的职工进行调查统计后，优化北井职工班车方案，通过增加班车车次、调整班车路线使问题得到解决;物业站党支部针对职工公寓纱窗破损严重、室内通风差等问题，组织人员全面更换公寓纱窗，并为每个房间配发防蚊驱蚊用品，加大消杀力度，为职工营造良好的住宿环境。此外，为进一步加强学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关”建设，该矿党委组织机关党员到矿副井东运输车场路段开展义务劳动，清挖水沟50余米，清理淤泥近20吨，为防汛工作打牢了基础。
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