孙村煤矿党委立足矿井安全教育工作实际，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，制定“三零六到十字诀”工作法，压实安全责任，普及安全知识，培育安全文化，将党的政治优势有效转化为提升安全生产工作质效的组织优势。
“三零六到十字诀”工作法靶向聚焦“零失误、零隐患、零事故”“三零”安全教育目标，明确“到头面、到班组、到班前、到家庭、到个人、到心中”“六到”安全教育路线，念好“教、树、警、训、建、包、讲、宣、谈、赛”“十字诀”，着力构建党委统抓、各职能部门及基层党支部合力施策的“大宣教”格局。
据该矿党委副书记、纪委书记、工会主席于军介绍，“安全生产责任重大，安全教育必须下‘硬’功夫，我们制定‘三零六到十字诀’工作法，精准解决‘为什么’‘到哪去’‘ 怎么干’三大制约安全教育戒虚务实的关键性问题，增强安全教育的系统性、持续性、针对性及有效性，切实提升新时代、新形势下煤矿安全教育工作的质量和水平。”
安全教育不拘泥于形式，不受限于空间。该矿从职工的行为路径及空间转换入手，将安全教育各项工作因地制宜，分解落实到头面、到班组、到班前、到家庭、到个人，在视觉和听觉的反复强化中锻塑安全行为自觉，入耳入脑、入心入行，最终将安全生产铭记到心中。今年以来，该矿不断丰富井下宣传牌板、横幅标语、提醒标识，一线头面的安全教育开展得有声有势;“班前十分钟小课堂”及女工协管送温暖亲情活动交互融合讲安全，有效激发了职工自主保安内生动力;以健全职工家庭档案、薄弱人物摸排为抓手，将安全教育对象锁定到个人，“一人一议”开展差异化安全帮扶，不同地点开展的安全宣教措施串联相接，绘就出一幅安全教育“路线图”，目的地直指职工的心坎上。
严守“十字”方针，多元驱动稳发力。该矿常态化做实亲情联教、选树标杆、警示教育、安全培训、阵地建设、安全包保、一线宣讲、融媒宣传、谈心谈话、创先争优十项安全教育措施。
在安全教育上打好“亲情牌”，该矿以安全理念宣传、“三违”职工帮教、亲情安全文化活动为主线，常态化开展家属协管与区队“2+1”结对帮教活动、“安全观察”活动，动态组织安全“枕边风”、“知心话”、主题演讲、家访调研等安全亲情活动，助力职工遵章作业从“被动”向“主动”转变。家属协管员不停进区入队的同时，党建指导员也勤往基层走动。在安全包保方面，经验丰富的政工人员组成党建指导员队伍，赋予安全宣教、思想调研等五大大重任，包保进驻区队，一对一签订指导协议，帮助基层“找病症、解杂症”。此外，该矿还以党员联系服务职工群众“一书一册一卡”为抓手，针对安全薄弱环节常态化全员谈、覆盖谈。
注重安全培训，该矿完善北四楼综合培训基地、修理厂综合实操基地、红领创客联盟平台“两基地一平台”建设，建立“学法规、抓落实、强管理”活动常态化、长效化机制，孙煤微训课堂“缺什么，补什么”，线上学习及线下实考同频共振，精准促学补短板、强弱项。
发挥百米长廊、天桥文化长廊、洗选厂文化长街及区队活动室、宣传栏等宣传阵地，串点成线、连点成面，建设成集知识性、体验性、互动性于一体的安全宣教阵地。线下阵地浓厚氛围的同时，线上宣教也不“马虎”。该矿打造“微、网、台、群、屏”一体式功能型安全宣传矩阵，拍摄安全短视频，开设安全主题专栏，开办“话说安全”电视访谈，推送各类安全信息，集聚安全“融媒”合力。
“强化安全教育是履行‘党管培训’职责的一项要务，近年来，孙村煤矿集党、工、群、团各方力量守‘安’尽责，聚焦安全教育工作齐抓共管同向发力，有效深化全员保安格局，真正实现了为矿井安全生产强基、固根、铸魂。”该矿党委书记李良说。
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