职工利益无小事，一枝一叶总关情。在党史学习教育中，济二煤矿党委注重在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，切实把“我为职工办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，抓好“关键小事”，办好民生大事，聚焦职工急需、关注度高、获得感强的项目，持续加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，用心用情用力解决一批职工“急难愁盼”问题，助推党史学习教育入脑入心，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
穿出来的“时尚衣”：“魏义坤，短袖领了吗?没领的话，赶紧去洗衣机房，矿上给咱发短袖呢。”日前，该矿运转工区井筒维修班职工魏义坤忙完一天的工作，回到区队遇到事务员马丽，得知了这样一个好消息。
随着炎炎夏日的到来，气温逐步升高，该矿党委积极落实“我为职工办实事”实践活动要求，认真梳理“办实事”清单，精准对接职工需求，为地面职工统一定制夏装短袖，切实将好事办好、实事办实，办到职工心坎上。
“回去后，我要把这个好消息告诉其他工友，让他们也能及时享受到矿上带来的‘暖心’福利。”该矿运转工区井筒维修班职工魏义坤开心地说道。
把每件小事做好就是大事，该矿党委始终坚持“以人为本”的理念，紧抓服务职工、关爱职工这条主线，持续问计于职工、问需于职工、问困于职工、问盼于职工，突出帮扶关爱，为职工群众办好事、办实事。
吃出来的“幸福餐”：“听说餐厅的菜品花样多了，味道不错，价格还实惠，每天还推出一款1元钱或2元钱的特惠菜，以后要常来吃。”该矿综采一区职工贾德帅在就餐时，用了2元钱点了一份酸辣土豆丝，连连称赞起来。
近段时间，行走在矿区的干部职工都能感受到职工餐厅里的饭菜正在悄然地发生变化。
在工作落实中，该矿党委将一日三餐列入“重点工程”来管理，要求职工餐厅红案每餐菜品不少于15种，肉类鱼类油炸类不少于8种，定期推出特色菜品，合理调整饭菜价格，为职工提供“美味可口、质优价廉”的餐饮服务。
“让职工吃好是持续增进民生福祉的重要内容，我们着力将职工餐厅打造成矿山的另一张名片，从‘舌尖上’催生战斗力。”该矿后勤服务中心主任郝全民表示。
除了改善饮食外，该矿工会每月定期开展职工代表民主巡视工作，组织职工代表对“餐厅满意度”进行民意调查，每月考核公示，对监督考核中发现的问题立即整改，真正让职工吃的爽口、吃的卫生、吃的健康。
洗出来的“暖心澡”：近日，该矿综机中心职工陈超走出职工澡堂时，脸上洋溢着幸福的笑容。陈超说，矿上将坏掉的淋浴头和脚踏及时进行了更换，以后再也不用跟工友们挤一个淋浴洗澡了，大家心里美滋滋的。
在梳理“办实事”清单时，“职工澡堂部分淋浴喷头损坏，建议及时更换”也是一个常见问题。接到诉求后，该矿后勤服务中心立即成立了维修小队，逐个排查淋浴头，对流水不畅和局部破损的设施进行维修更换， 让职工升井后都能洗上热水澡。半月以来，该矿后勤服务中心服务队更换脚踏淋浴器10个、更换DN活结6个、加固管路支架横担12副、更换DN15管阀8个。
“事情虽小，但关系到职工的切身利益就是大事。”看着劳累一天的职工们能洗上舒适的热水澡，后勤服务中心服务队机修工牛强露出满意地笑容。
值得一提的是，该矿后勤服务中心还加强了职工澡堂的卫生管理，努力给职工创造一个干净、整洁、舒适的洗浴环境，让劳累了一天的职工们洗上了舒适澡。
通过深入调查研究，一桩桩、一件件民生“关键小事”的落地，成为了该矿党史学习教育的活教材。
下一步，该矿党委还将对调研征集的260多项问题，全面梳理和集中汇总，明确责任单位、整改措施、完成时限和人财物保障措施，确保把实事办好、好事办实，切实打通服务职工群众“最后一公里”， 用实际行动为矿井高质量发展凝聚强大合力。
(关键字：煤矿 关键 职工)