挖金湾煤业公司工会紧紧围绕“一条心、一家人、一目标、一主线、一引领”目标，坚持以“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神为引领，将“以人为本”的服务职能作用贯穿到日常工作当中，当好员工的贴心人、娘家人，真正将“家”的理念做到实处，努力提升员工的获得感和幸福感，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
浓浓温情暖员工。该公司工会想方设法为员工谋福利，持续开展“金秋助学”活动，为考入大学的新生发放助学金以及行李箱、洗漱用品等慰问品，对井下一、二线和特殊岗位的员工坚持开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”的“四送”活动。在重大节日对困难员工家属进行帮扶慰问，建立了“爱心接力帮扶小组”，组织8个基层女工分会开展“一站式”帮扶活动，先后为20名困难女工送去了组织关爱，为50名单亲特困女工和优秀女工办理了特病保险，建立了困难员工档案，并形成扶贫帮困工作长效机制。定期开展学习贯彻《山西省女职工劳动保护条例》座谈会、举办“关爱女职工行动”健康知识讲座，积极开展《工会法》《劳动法》《山西省妇女权益保护法》等法律法规知识学习问答活动。每月定期开展新婚员工慰问活动，为新人送上诚挚的祝福、新婚贺卡、《新婚夫妇手册》和“真爱双人被”，并建立员工生日台账，提前为员工生日送蛋糕、送祝福，以实际行动表达对一线员工的关爱。此外，为了妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，特建立了女工“妈咪小屋”，还定期开办妈咪课堂、心理辅导、亲子教育等活动，切实将来自“大家庭”的关怀送入员工心中。该公司工会连续三年被评为原同煤集团“十佳女职工委员会”。
劳动竞赛提技能。该公司工会围绕安全生产、经营管理等重点任务，在各工种、各班组深入开展“安康杯”“一岗双述”竞赛活动、岗位对标实操比赛等活动，特别是在“巾帼建功”劳动竞赛中，先后在10个岗位开展劳动竞赛，参加人数达200多人次，做到了以竞赛促生产，以比武提技能。建立健全科技创新项目管理条例和奖励措施，定期组织技术比武、举办知识讲座等，为有理想、有梦想的年轻人铺路子、搭台子，不间断开展小改小革、节支创效、修旧利废等活动，引导员工立足岗位，主动作为。在今年四月份开展的“降本增效比干劲、实现首季开门红”劳动竞赛活动中，综采三队、机掘四队在一季度中超计划完成了生产任务，顺利实现了首季“开门红”。
文化活动聚人心。该公司工会精心组织，以“全员化、多样化”为特征，不断拓宽文化活动的宽度和深度。为庆祝中国共产党成立100周年，通过组织基层员工诵读党史故事、举办党史交流座谈会、观看红色视频、开展党史知识竞答活动等形式，开展了“传承劳模精神、走进红色记忆”主题实践活动，组织劳模参观大同红色记忆展览馆教育示范基地，将党史学习教育落到实处;积极开展以“阅读强担当、书香沁初心”为主题的读书活动，组织广大员工认真学习习近平同志《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等党史书籍，动员员工积极撰写读书笔记及党史征文，重温党的光辉奋斗历程。此外，为了丰富员工业余文化生活，开展了拔河赛、乒乓球赛、井口知识有奖竞答、员工趣味赛等活动和“健康运动半小时”工间活动，营造了健康向上的文化氛围。
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