党史学习教育开展以来，同忻煤矿公司坚持“以学促干、学做贯通”的工作思路，引导党员干部不断用党的光荣传统和优良作风启迪智慧、砥砺品格，凝聚思想合力，为矿井安全生产、高效运行和企业健康稳定发展作贡献。
夯实思想基础。该公司党委把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务，统筹规划、列出清单、压实责任、明确任务，确保全公司党员真学、想学、深学;各基层党支部将“网格化”管理拓展延伸到党史学习教育中，制定党史学习教育计划，明确集体学习、微党课、现场教育和组织生活的具体时间节点和标准要求，并创新运用支部包保单位、党小组包保班组、党员包保身边群众的方式，健全学习教育的“点、格、网、系”，让党史学习教育成效更明显;公司领导坚持以上率下，在党史学习上高标准、严要求，发挥示范带动作用，积极参加所在支部的学习研讨、主题党日等活动;基层党支部书记主动做好宣讲、督促等工作，带领党员养成良好的学习习惯，营造浓厚的学习氛围。
坚持学以致用。该公司推动党史学习教育学用结合、学以致用，将集团公司新发展理念精准贯彻到每名员工。围绕集团公司形势、行业发展方向、企业文化理念等，开展形势任务宣讲活动，解释清“践行‘五个一’，成为一家人的必要性”“践行新理念、落实新要求的重要性”“提升政治站位、奋勇担当作为的紧迫性”，凝聚为企业发展贡献力量的思想合力;通过“三必讲”对员工进行反复教育、反复宣传、反复灌输，提升员工思想政治站位。同时，认真开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研员工关心、关注的热点、难点问题，开设董事长、公司领导接待直通线知民情解民意，合理制定帮扶清单、有序推进办好“为员工生日当天放假一天”“升级改造员工餐厅”等“十件惠民好事”，提升员工幸福感、获得感。
用学习成果指导实践。为转化党史学习教育成果，该公司通过自办简报、广播、报纸、电视、网络等“线上+线下”平台，深入挖掘各基层单位开展党史学习教育的经验做法和突出成效，深入挖掘优秀党员的模范事迹，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业安全生产、经营管理等各项工作中得到有效发挥。该公司全面推进智能化矿山建设，建成了集万兆工业环网、5G无线通信系统、模块化机房、云数据中心、GIS全息一张图、移动端APP、智能语音助手“小矿”等“智慧管控系统”，为矿山配备了一个更聪明、更智能的“大脑”;不断加大创新管理、经营增效力度，大力推行安全“网格化”精益管理，建立健全考核管理制度，激发了员工“想安全、干安全、要安全”的积极性，1-4月份，煤炭产量累计比上年同期增产13万吨，销售收入累计比上年增加5.76亿元，设备事故率同比下降7%。
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