近年来，大斗沟煤业公司扎实推进科技兴企战略，依靠人才保障、项目攻关、技术创新破解难题，推动企业高质量发展，实现了一个又一个跨越。
培育人才强保障。该公司通过建立专业技术人才资源库，广泛吸纳各类专业人才，因“岗”制宜，制定了专业技术人才中长期培养计划，建立了长效考核和激励机制，通过“师带徒”“培训到现场”“理论+实操”等多种培训方式，不断提高专业技术人员的理论知识、专业技术水平和综合素养。完善了科技创新“三个体系”，修订了《科技工作管理办法》《技术创新激励办法》《员工五小技术创新成果管理办法》等制度，给予科技人才应有的待遇，让技术人才从创新中受益，带动广大员工积极投身到自主创新的实践中，为建设知识型、技能型、创新型企业储备人才。
项目公关解难题。该公司成立了无煤柱专项科研攻关组，针对顶板预裂泄压进行专项技术研究，特别是创新运用了“全孔瞬时超高水压分时预裂技术”。通过努力攻关组形成了一整套无煤柱开采相关技术，并自行设计了全国首例《无煤柱开采系统与围岩控制力学模型》，其中《无煤柱切顶成巷开采技术在集团公司推广应用》获集团公司2019年度科技进步一等奖，《煤体三向岩石聚能破岩研究》《粉煤灰充填在工作面过空巷中的实践应用》获集团公司2019年度科技进步二等奖。正在研究的新型防灭火材料和设备，目前处于试验研究阶段，即将投入使用。
技术创新提效率。该公司积极进行技术创新，将大型机器集中控制联网，结合矿井自动化系统建设需求，改造了监测控制系统，能够监控所有数据以及现场大型设备运行情况，实现了远程集中控制。通过智能化的管理平台，操作人员在监控室就可以及时全面地掌握大型设备的运行情况，通过反馈的数据，远程控制，改变了过去现场巡检值守，就地启停机的工作状态，降低了工作强度，提高了工作效率。同时，安全监控系统升级改造、高低压电气设备无线测温装置、红外激光声光报警装置等一大批技术的应用，进一步提高了企业的科技创新能力，为企业发展注入源源不断的新动能。
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