同忻煤矿公司紧紧围绕可持续、高质量发展目标，瞄准矿井智能化整合、智能系统开发、智能设备应用三大攻关方向，建通道、搭平台、做系统，制定出智慧矿山建设的“路线图”。
同忻煤矿公司的智慧矿山建设架构基于“全局优化、区域分级、多点协同”控制模式，将煤矿生产、辅助运输、安全管控、综合调度、分选、供应整合为一体，整个项目分三年实施：2020年重点完善综合自动化、基础平台、应用系统，建成统一完备的传输网络、数据管理平台、系统平台、智能分析平台;2021年，完善智能化子系统、经营管理软件系统，将自动化与信息化深度融合;2022年，完成智能分析、智能联动、智能决策平台软件的应用，最终实现矿井“管、控、营”一体化、管理高效化、效益最大化的目标。
“我们现在开采的8102工作面是公司的第5个智能化综放工作面，相比2016年的第一个智能化工作面，新的智能系统融合了多项新技术，实现了正常连续生产过程中采场无人操作，所有设备都实现了自动精准控制。我们还采用了远距离供液和供电系统，同一个供液站可以为多个工作面服务，距离工作面1400多米外，井下监控中心的工作人员完成安全确认后，按下启动按钮，就能自动完成工作面采煤作业。”该公司副总经理王冬波说。
“智能化、少人化”是煤炭企业发展的必由之路，在这条路上，新型科技创新人才必不可少。综采二队负责人对此感悟颇深：“在近几年的智能化建设过程中，我感受最深的就是人才需求的转变。咱们矿工不光要懂采煤、机电，还要懂电脑程序，设备安装、运行和维护。我们不能什么都依靠厂家，必须建成自己的专业团队。”该公司对内充分发挥技能大师的作用，依托智能化工作室等平台建立人才培养孵化基地;对外与高校名师、专家团队展开合作，重点在综放智能化开采、智能监测监控、智能系统控制等领域持续发力，加大科技创新力度，加快科技成果转化，全力打通“产、学、研、用”最后一公里。同时，加强大学生青工培养，定期组织专题讲座，邀请设备厂家的专业人员来公司开展培训，组织员工前往智能化水平高的企业实地考察、学习和交流，着力培育智能化领域的专业人才。
2021年是同忻煤矿公司智慧矿山建设的关键之年。该公司将通过一套标准体系，深度融合人工智能、工业物联网、云计算、大数据、机器人、5G通信、智能装备等多种技术手段，进一步完善智慧矿山的“神经末梢”，打破信息孤岛，形成矿山一张网、数据一片“云”，建成全面感知、实时互联、分析决策、自主学习、动态预测、协同控制的智慧矿山，实现煤炭资源安全、绿色、高效、智能开采。
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