蒋庄煤矿采煤综合服务工区党支部,立足区队人员结构复杂的实际,把保稳定保和谐放在一切工作的首位，创新实施了以党建工作为龙头、安全生产创新创效为支点的“红色驿站”建设，推动区队各项工作联动发力，打造党建“同心圆”，实现了区队安全生产、和谐稳定。
该党支部在全区党员中开展了“三比三看.七亮目视化”管理，即比安全，看谁安全事故最少、质量标准最高、隐患排查最到位;比节约，看谁修旧利废多、节支创效多;比效率，看谁工作效率高、任务完成好。亮身份，使党员形象“入眼”;亮承诺，使党员履职“入责”;亮示范，使党员带动“入行”;亮学习，使党性意识“入脑”;’亮服务，使党员关怀“入心”;亮技能，使党员业务“树杆”;亮工作，使党员绩效“突出”。
通过“三比三看.七亮”措施，把党员先锋作用体现到具体工作上、落实到具体行动中，使党员真正成为职工的一面旗帜，树立了支部党员队伍的良好形象。
该党支部将党建工作与区队安全生产、创新创效、和谐稳定充分融合，强化“素质基础、教育提醒、细化标准、过程管控”四个重要环节，围绕岗位工作特点，扎实开展党员师带徒共进、技能提升培训和岗位练兵活动，组织6名党员技术能手与6名青工结对子，从思想、技术、素质等方面带动和促进了青工综合素质的全面提升。对安全薄弱人员实施“点评、疏导、帮扶、提升、整改、反馈”六步关爱帮教转化，通过支部和党员对31名安全薄弱人员关爱帮教，使其认识错误、转变思想、保证了安全生产。
该党支部号召全区树立“过紧日子”的思想，在全区开展“党员每月创效百元、党小组每月创效千元、支部每月创效万元”降本增效“百千万”行动，实施让配件“颗粒归仓”、让废旧“变废为宝”、让设备都有“主人”行动，一季度累计节约材料费10万余元。
他们还将“家文化”与安全生产工作深度融合，开展了“一封家书”、岗位工作操作流程及行为规范顺口溜编写、我身边党员小故事等系列活动，为区队工作增添了温暖的“底色”，提升了全区党员职工干事创业的热情、奋发有为的激情，2021年一季度打造了高质量718精品工作面，成功召开了“安全三基”建设推进会，高质量提前完成了矿和专业安排的各项工作，实现了区队效能最大化。
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