“参加志愿服务不积极、参加支部活动不标准……都会扣分!通过评分对比，才发现自己党性觉悟还有不少差距。”彭庄煤矿综采工区党员密士兴看着支部墙上星级党员量化积分考核牌板说。
为全面激发党员干部冲锋在前、率先垂范的先锋模范作用，该矿党总支制定了《星级党员量化积分考核体系》，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，激活了党员干部冲锋在前、干事创业的内生动力。
“过去支部召开党员大会，总是有人请假。现在通过积分考核，不用打电话催，他们都自觉参加组织生活，积极为员工办实事的也越来越多了。”该矿机电工区党支部副书记谭炳志说。
据了解，星级党员量化积分考核实行百分制，以支部为单位，按照个人申请(占比30%)、业务评定(占比30%)和支部评定(占比40%)3部分进行考核，每月组织一次评定。其中，个人申请是党员本人针对日常“三会一课”、学习强国、党员联系群众、志愿者服务等工作开展情况进行自查自评，申报加分;业务评定重点考核党员干部工作责任心、业务技能、安全生产、团队协作4个方面;支部每月根据党员党性修养、服务意识、先锋形象、遵章守纪4个方面的表现进行综合评定。在实施过程中，不仅为党员发挥先锋模范作用搭建了平台，而且优化了党员管理、加强了队伍建设，全面激发了基层党组织的活力。
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