“我这次考试得了98分，200块钱奖金到手了。”蒋庄煤矿综掘工区职工李刚和李洋交流着考试情况。考试还有奖金?矿安全培训中心主任李忠文说，“我们通过‘智在必得有奖知识答题’，以学习奖励的方式，增强职工学习的趣味性和积极性。”
今年以来，该矿创新安全培训方式，坚持以考促练、以考促学、学以致用，实施正向激励。职工需要什么就培训什么，量身定制，设立采煤、掘进、机运、通防、地测、调度、信息等专业题库，不断提高理论培训效果。每名职工可自主选择考试时间，每月周一或周五参加一次考试。
矿上对考试成绩好的职工和区队给予嘉奖。据李忠文介绍，对得分90～95分的职工奖励100元，95分以上的奖励200元。年终根据个人全年答题的平均成绩，评选10名“学习标兵”，纳入矿年终表彰奖励。井下区队按单位参考职工平均分和参考率各占50%综合评定出前三名，每季分别奖励5000元、3000元、2000元。
崔培法是一名井下掘进机司机，从业30年来，对各类设备操作起来驾轻就熟，可让他说一下理论知识，却犯了难。他说，“通过机上考试的这种方式，现在我已牢牢掌握理论知识，了解了各种设备的原理，工作起来更加得心应手。”
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