有一面旗帜，历经风雨，愈加鲜艳;有一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。一年来，龙矿集团李楼煤业广大党员牢记初心使命、强化担当作为，筑建起一座座坚强的战斗堡垒,树立起一面面高扬的旗帜，引领企业在深化改革中迎接挑战，在打造绿色、智慧矿山中奋力实践，在服务大局中扬帆逐浪，镌刻出全面加强企业基层党建工作的坚实足迹，树起了新时代现代化煤炭企业新形象。
抓实政治建设，树起忠诚担当新形象
刚刚过去的2020年，注定是李楼煤业不平凡的一年。这一年，疫情防控阻击战、安全生产保卫战、经营管控生存战等“大战役”接二连三，企业发展面临严峻考验。面对一系列困难和挑战，李楼煤业党委全面落实“党要管党、从严治党”工作要求，围绕“解放思想、提振信心、扭亏创效”工作主线，坚持强化理论武装，开展党委理论学习中心组集中学习14次，研讨交流4次，形成研讨交流材料36篇，领导班子成员深入基层开展调查研究，形成调研报告9篇，有效解决基层问题36件次。
尤其是面对新冠肺炎疫情，党委主要同志放弃春节假期，第一时间返岗，成立以党委“一把手”为组长、其他成员为副组长的疫情处置工作领导小组，果断采取封闭措施，严把入职关、入口关、消杀关、个人关、现场关等五个关口，与矿区职工群众一起，多点发力阻断疫情传播途径，齐心协力打响人民战“疫”，充分发挥了党组织的政治核心、领导核心和党支部战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，实现了安全生产、经营管控、职工队伍的稳定向好。
抓实思想建设，树起团结奋进新形象
面对2020年企业深化改革发展稳定任务重、矛盾风险挑战多的实际，李楼煤业党委充分发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用，严格履行意识形态主体责任，完善意识形态、舆情管控和统战工作等制度，持续深化“讲大局、聚合力，保稳定、促发展”形势任务教育和“解放思想拓思路、提振信心聚合力、担当作为保发展”主题形势任务教育，引领广大党员干部员工苦干、实干。在保持防控稳定和安全稳定的前提下，强力推进“智能矿山”建设和“一提双优”等重点工程落地，先后完成了1302(上)工作面、1303工作面智能化建设和1306工作面综掘机远程智能操控，用勇担当、敢作为交出一份不负所望的的答卷。
抓实组织建设，树起从严过硬新形象
为持续推进党建思想政治工作特色化、品牌化、效能化，李楼煤业党委扎实开展党建“532综合诊断活动”，基层党支部全部通过过硬党支部验收。其中，综采一队党支部推荐为年度“省属企业过硬党支部示范点”，有4个基层党支部分别被集团公司党委命名为“创新创效党支部”“安全堡垒党支部”“精益管理党支部”和“品牌党支部示范点”;组织实施党支部书记“头雁”工程，集团公司命名表彰“党支部书记示范岗”4个，党员先锋(示范)岗6个;积极开展党员“创新创效做表率、挖潜降本当先锋”主题实践，共完成创新创效17项、征集“金点子”16条;严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，规范“灯塔-党建在线”智慧党建等网上平台，实现“线上+线下”无缝衔接、精准同步。
抓实人才建设，树起示范引领新形象
坚持在“一专多能、一职多用”上下功夫，健全完善了党政人才双向交流机制，确保了“人尽其才，才尽其用”。围绕培养高能力管理人员、高智能技术人员和高技能技工人员“三高”技能人员，着力构建培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的人才培养新机制，畅通人才培养成长成才的“绿色通道”，积极营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。党员孙胜牵头成立“孙胜高技能人才创新工作室”，开展高温热害、自然发火隐蔽致灾因素治理为主要内容的课题攻关研究，完成了《高温、冲击地压矿井综放工作面自然发火综合防治技术》等技术研究，工作室顺利通过能源集团验收，技术应用获得省煤学会科学技术二等奖1个，三等奖2个，全国节能协会节能减排技术发明三等奖1个，各类五小创新成果38项。
抓牢作风建设，树起担当执行新形象
一年来，紧紧围绕“如何割除思想上的杂草，充满思想果实”“如何赢在执行”“怎样工作才能经得起推敲”“精雕细琢打造精品工程有什么重要意义”等话题，开展了“统一思想提境界、我谈执行抓落实”大讨论活动，提升了“愿为”的思想自觉;组织开展了“科(区)长论坛”和“支部书记论坛”，通过交流学习，引导全员上下一条心、拧成一股绳，人人争做战斗员，人人争当主人翁、建设者;以“强化执行力建设、切实转变工作作风”为重点，对检查考核提出的问题反复整改不到位、落实不彻底的部门挂牌督办，开展干部纪律作风专项检查，营造了“想干事”的浓厚氛围，树起党员干部担当执行的新形象。
抓实党风廉政，树起廉洁务实新形象
聚力打造“阳光国企、廉洁李煤”，扎实开展了“廉洁有尊严”主题教育，深入推进“廉洁文化进区队到班组”和“五项廉政教育”，组织副科级以上管理干部及“五管”人员开展了“八不承诺”活动，组织支部书记开展讲廉政党课活动，利用“每月一廉”廉政党课时间，开展廉政法律法规、专题知识和典型案例剖析等学习;建立健全了监督制约机制;制定了《关于贯彻落实中央八项规定精神实施办法》、《管理人员个人重大事项报告制度》、《节假日督查和曝光制度》等8项制度，完善了办公用房使用、公车使用、公务接待、津贴和福利发放、差旅费报销等13项管理规定，确保中央八项规定精神不折不扣落地;积极开展大宗散装物资专项监督检查、合同专项监督检查、落实中央八项规定精神专项整治等一系列活动，打造了风清气正的良好发展环境。
抓实群团建设，树起暖心惠民新形象
积极发挥群团组织的“桥梁纽带”作用，持续深化“788”厂务公开，依法公开各类事项73项，基层单位、班组公开事项达240余项，有效维护了广大职工依法享有的知情权、参与权、表达权、监督权;全力解决职工关心关注的热点、难点问题40多条，为1500多名工会会员发放了米、面、花生油等两慰问品以及生日蛋糕;走访慰问困难家庭25户，帮扶困难职工60人;每月开展一次井口安全慰问送温暖活动，确保了“每月关爱到一线、全年关怀不断线”。
(关键字：煤业 党建 风帆)