“听说了没，矿上给郭允贞颁发了‘嘉奖令’。”“你才知道呀，朋友圈里早就传开了，听说还是矿长亲自颁发的呢。嘿，真有面儿!”一石激起千层浪。近日，田陈煤矿的“一张嘉奖令”，在全矿上下引起热议。
为大力弘扬“田陈工匠”精神，激发全员爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的积极性，以先进榜样引领“全员敬业、万众创效”，日前，田陈煤矿对运搬工区梁朋、选煤厂郭允贞、综掘二区张学斌、机运工区王赢颁发了“嘉奖令”。据了解，这是该矿今年开出的“1号嘉奖令”。
获“嘉奖令”人员中有心系矿井、珍惜成本、积极创效、担当作为的智能装备工程师;有勤业实干、爱矿如家、爱企如家的普通工人;有业务精湛、技艺超群，积极主动进行工艺改革的班组长;有敢于担当、攻坚克难，让“小改小革”遍地开花结硕果的“90后”技术员……而他们身上共同的特点就是立说立行、雷厉风行、敢于攻坚、甘于奉献。
“感谢企业对我工作的肯定，这是对我最大的鼓舞!在今后的工作中，我将继续发扬主人翁意识，把好原煤质量最后一道关口，为矿井降本增效和维护‘田陈煤’品牌贡献自己的力量。”收到“嘉奖令”的选煤厂原煤车间矸石拣选工郭允贞激动地说。
一张嘉奖令，让全矿干部职工对“实干兴邦”有了更深的认识。
一直以来，该矿紧紧依托人才兴企战略，突出人才发展引领企业发展的关键作用，通过多种形式精准育才、科学用才、用心留才，为技术人才铺路子、搭台子、压担子，同时，注重正向引领，坚持政治上关怀、生活上帮助、政策上激励，大力弘扬“田陈工匠”精神，对为矿井发展做出贡献、破解影响生产难题的人才颁发“矿长嘉奖令”。坚持一季度一主题，持续开展季度先进典型评选，大力推行全员素质提升工程，采取“师傅授艺”“大拿传艺”“比武学艺”的形式，拓宽人才成长渠道，配套执行相应的激励和奖励制度，在政治和物质待遇上对技能人才给予倾斜，让他们有荣誉、有地位、受尊重。
“颁发‘矿长嘉奖令’就是充分激发全员参与矿井安全、生产、经营的主观能动性，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有收获。全矿干部职工要向先进学习，争做爱岗敬业的守护者、科技创新的实践者、技术攻关的突破者、降本创效的领头者，以朴实无华的行动，为田陈煤矿高质量发展做出新的更大贡献。”该矿矿长杨明说。
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