“上班期间你应该完成的工作却没有完成，下班后你会怎么做，你会发牢骚吗?请回答!”
“上班期间我应该完成的工作没有完成，下班后会加班完成，并查找原因及时改正，我决不会发牢骚。回答完毕!”参加岗位竞聘的员工刘力宁坚定地回答。
近日，王楼煤矿组织开展“岗位竞聘”选拔优秀人才。该矿为进一步充实管理技术人员队伍，坚持“公开、公平、公正”的选人用人机制，形成了由矿班子为评委主任，各专业副总为评委成员，按照“德、能、勤、绩、廉”进行考核。
“我们采取竞争上岗的方式，从后备人才库中选出事业心强、勇于创新的年轻人走上合适的岗位，不断推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，有利于矿井实现更高质量、更高效率、可持续发展。”该矿党委副书记张卫说。
“如果我这次竞聘成功，我将继续加强业务学习，摆正自己的位置，从大处着眼小处着手，不辜负企业给我搭建的干事创业平台。”来自行政办公室的司亚威说。
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