日前，蒋庄煤矿韩套轮劳模创新工作室申报的“一种煤矿井下短距离多用途起吊专用车装置”和“一种煤矿井下无人值守变电所门禁管理系统”获得国家实用新型专利。作为劳模创新工作室的带头人和项目的主要研发人员，韩套轮又一次成为了职工口中的“大明星”。
“成绩的取得，主要得益于矿上搭建了劳模创新工作室这个平台，让我们可以潜心钻研技术、致力新项目研发和培养技术人才。”韩套轮说，正是以这个平台为起点，他从一名普通的职工一步步走进大家的视野，荣获枣庄市“鲁班工匠”称号，先后被集团公司评为“技术能手”“劳动模范”。
近年来，该矿以提高矿井管理水平和经济效益、保障安全生产为重点，倾力打造业务精湛、技能高超、素质过硬的一流技术人才队伍。建立韩套轮劳模创新工作室、李勇劳模创新工作室、李莉劳模创新工作室、高文宇高技能人才创新工作室，突出创新工作室的人才培养、科技创效和带动辐射作用，围绕各自专业的技术重点、难点、关键点，开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化应用活动，带出一批岗位成才典型，创建了一批优秀实用科技成果，为推动企业发展提供了人才和技术支持。
各创新工作室充分发挥设备、技术、人才优势,坚持以人才培养为主导，以职工为主体，以强化管理为保障，探索实施“教学管”三位一体教学模式，采取理论与实践相结合的培训方式,通过业务讲解、专题讲座、现场跟班、岗位练兵等多种形式,开办多工种培训班，将“劳模”为代表的技术骨干长期累积的技能和经验传授给员工。
借助这一平台，李勇劳模创新工作室先后培养工程师1人、助理工程师4人、高级技师7人、技师1人;韩套轮劳模创新工作室先后培养国家一级技师9人、国家二级技师16人;高文宇高技能人才创新工作室先后培养高级工程师1名、工程师6名，切实将人才优势转化促进矿井发展的强劲动力。
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