近期，岱庄煤业公司组织全员深入开展安全教育培训活动，通过强化安全教育培训，进一步强化职工安全意识、提高操作技能水平，促进职工实现安全常识掌握和岗位作业流程双达标。
强化单位自主培训。该公司本着“井下干什么、教什么、考什么”的培训思路，进一步完善职工学习管理办法，采取“每日一题”和“每月一考”等形式，加强基层单位自主培训，规范安全培训、督查、考核运行机制，对各单位自主培训情况实施月度考核，切实提高职工的安全操作技能。
强化从业人员集中培训。他们采取全脱产培训模式，组织开展从业人员集中培训，全面加强煤矿安全生产法律法规、井下避灾与现场急救、应急救援常识、“双控”预防等知识的学习，提升职工整体安全素质。截至目前，他们已举办8期从业人员集中培训班，并组织区队管理人员、班组长、“三违”人员共180人参加安全警示教育培训。
强化安全培训效果检验。为确保安全培训效果，他们制定安全培训抽考制度，明确安全常识和岗位作业流程抽考细则，采用每班井下作业流程抽考和每月安全常识抽考的方法，有效提高员工安全意识和安全技能。
该公司以“建设学习型企业，培育技术型员工”为目标，持续不断地创新培训方式，开拓培训思路，构建全过程、全方位的培训体系，为矿井安全发展奠定了坚实基础。
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