龙矿集团望田煤业以“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育为契机，大力推行“党建+安全”模式，将党建工作与安全生产工作深度融合，以党建引领助推矿井安全稳定，为矿井高质量发展“护航”。
把党管安全做“实”
走进该公司各基层单位，一个个温馨又充满正能量的“党员活动室”，一个个“过硬党支部”“党员示范岗”“党员积分量化管理”标牌引人注目，更是一道道靓丽的“风景线”。
“实行‘党员积分量化管理’是公司党总支落实龙矿集团党委要求，坚持党管安全的有效举措，更是推行‘党建+安全’模式的具体体现。”该公司综采队党支部书记胡本梁说。
为切实发挥党总支在安全生产中“把方向、管大局、保落实”的领导作用，该公司除了党员干部值班带班、跟班安全监督检查等常规措施外，各党支部均建立了党员积分量化管理台账，督促党员履职尽责，强化安全风险管控和隐患排查治理，以身作则，狠反“三违”，进一步把党员的先锋模范作用发挥到安全生产工作中，落实到本职岗位上。
把堡垒作用做“强”
“个别区队、班组和员工对隐患排查整改重视程度不够，存在重排查、轻整改、重形式、轻效果的现象，不利于安全管控。”这是该公司政工例会上的一幕。
该公司党总支要求基层各党支部结合“三会一课”，以党员讲安全课、每日一题、每周一案等形式，深入分析安全生产风险，并将存在的问题建立清单，追踪整改，促进员工从“要我安全”向“我要安全”转变。同时，各基层支部积极开展安全宣教、谈心谈话、安全联保、跟踪帮教等活动，确保思想在一线统一、问题在一线发现、矛盾在一线解决，实现了党建工作和安全工作同频共振。
“日常工作中，我们注重开展了党员与“三违”人员结对子、支部书记对‘三违’人员跟踪帮教等活动，把思想政治工作做到安全生产中。”该公司党总支副书记、工会主席董绍才说。
把党员身份做“亮”
“一名党员就是一面旗帜,作为每一名党员都要时刻牢记自己的身份，做到服务员工想在前，平时工作干在前，危急关头冲在前，为公司发展多做贡献。”该公司安监处党员栾兴斌在支部“主题党日”活动交流时说。
为充分激发广大党员查隐患、反“三违”、保安全的热情和信心，确保党员在工作中带头按章作业，上标准岗，干标准活，为员工做出表率，该公司党总支在全体党员中开展了“党员亮身份、亮承诺”“党员身边无‘三违’、无事故”等活动。党员在工作中亮身份、亮承诺、亮责任，主动接受员工监督，以党员示范作用带动各级安全主体责任落实，助推区队、班组、岗位安全管理水平稳步提升。
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