岱煤公司女工委坚持“融入中心，服务发展”的工作方针，充分发挥女职工在安全工作中的独特优势和作用，以女工协管安全为载体，围绕中心抓安全，创先争优促发展，在矿井安全发展、科学发展、健康发展中做出了积极贡献。
创新工作理念。始终秉承“安全隐患谁查都不越位、‘三违’人员谁管都不错位”的工作理念，坚持把协管安全工作与其他安全工作同安排、同部署、同检查、同考核。在年终岁尾来临之际推出矿井安全生产“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”三责主题，对协管安全工作提出目标、规定动作、逐项分解、落实措施。
创新管控模式。一改过去各部门、各专业、各单位、各工段单兵作战、各行其是的分散型工作格局，成立了以女工委副主任为牵头人的领导小组，建立健全矿井、区队两级协管安全组织，形成了围绕矿井安全工作重心，协管安全领导小组统一指挥，各有关部门协调配合，两级协管安全组织联合作战的工作模式。
创新工作方法。确立了“监督检查-写实填卡-告知处理-整改反馈-复查验收-总结评价-循环提升”的“七步”闭环工作流程，按照“谁检查谁写实、谁签字谁确认，谁负责谁整改、谁督办谁复查”的原则，跟踪督查、一盯到底，确保排查问题件件有回音、整改措施项项能落实;在此基础上，按照“谁验收谁总结、谁的问题谁反思”的工作方针，面对面分析“病因”找“症结”、开出“良药”除“病灶”，确保解决一个问题、消灭一类隐患，接受一次教训、提升一级水平。
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