“我们要把安全工作摆上首位，强化红线意识和底线思维，在思想上高度重视、行动上狠抓落实，促进安全生产。”日前，在付煤公司综采准备工区早班班前会上，安排完生产任务之后，针对中秋国庆前特殊时期，党支部书记张强勇和“双向直通”包保组成员、纪委监察科长王广雷逐一了解职工的身体和思想状况，给职工们进行思想动员。
据了解，每逢遇到节假日前后和重要任务的时间节点，该公司10个“双向直通”包保组和30个党支部都要在职工下井、施工作业前组织召开思想动员会，了解掌握职工思想情绪，让他们没有后顾之忧投入安全生产，这也是该公司党委实施党群部门“双向直通”包保的一项重要举措。
“为进一步推进党建进班组、党员到现场，今年以来，我们以‘双向直通’包保为载体，要求党群部门管理人员，变‘下通知’为‘下班组’，为基层职工讲述一堂‘直抵心灵的思想课’‘解疑答惑的专业课’‘震慑人心的安全课’，在讲授安全知识的同时，剖析一起事故案例。”该公司党委书记张立涛介绍说。
在实际工作中，该公司根据党员分布情况，划分党员责任区，开展包思想政治工作、包安全生产、包技术业务、包班组建设、包廉洁教育等活动，使每名党员参与到生产经营和党支部建设当中，在完成生产经营任务、做好职工群众思想工作、建设和谐团队等方面发挥先锋模范作用。
“通过班组党建工作的深入开展，目前，公司有20个班组实现‘零违章’，解决制约生产难题30余个，帮扶困难职工80余人。”该公司组织人事科科长薛波说，综采一区党支部指派政治素质、业务技能“双过硬”的党员参加班组月度生产经营、安全生产等会议。现场指导班组活动议题、台账记录、活动组织等，同时，为职工深入解读山东能源重组政策红利和各级文件。
而在该公司综掘二区，党支部坚持开展“班班见面”谈心谈话活动、24小时心理咨询服务活动，与每名职工面对面交流，充分了解工作生活情况，解决实际问题，授业解疑。同时，还以谈心谈话、座谈交流的方式开展班组长、职工安全经验共享活动，让每名班组长和职工分享工作中发现的安全隐患和解决之道，逐步实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变。
“在班组建设中，我们围绕服务安全发展、强化阵地建设、推进困难帮扶，加大工作力度，构建了‘系统化’改造、‘亲情化’服务、‘品牌化’创新工作体系，为实现矿井长治久安注入强大动力。”张立涛说。
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