自“百日安全活动”开展以来，山阳煤矿公司全面贯彻落实公司相关文件精神，牢固树立安全发展理念，紧密围绕“12335”安全工作思路，以安全生产标准化建设和安全基础管理为主线，以打造“六个新山阳”建设为管理目标，在全矿进行安全思想再强化，责任担当再落实，工作纪律再整顿，进一步提高广大职工的安全生产意识，从根本上确保安全，助推实现年度安全目标。
安全思想再强化
该公司多点发力抓安全，积极开展多项警示教育活动，以加强职工思想教育为重点，认真开展思想调研工作，及时掌握职工思想动态，帮助职工消除思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。积极引导职工正确理解当前形势，通过班前会、职工学习会、女工家属协管员宣教等多种形式，教育引导干部职工提高安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。通过进一步开展煤炭企业事故案例警示教育活动，选取有针对性的事故案例，采取播放视频、案例分析、体会交流等方式，确保干部职工真正吸取事故教训，强化安全思想意识，做到时刻绷紧安全弦，形成矿区人人共筑安全防线的浓厚氛围。
责任担当再落实
该公司坚持抓责任落实，让领导干部负起责、担起责，把风险、隐患、问题从小抓起、从早抓起，从实抓起，做到防患于未然。为了管到实处，研究制定了安全管理考核相关办法，明确安全管理第一责任人，狠抓落实，对现场安全重点单位全程跟班盯防，同时要求安全包保生产单位领导干部要严格执行有关规定，强化现场安全管控，帮助生产单位指导和解决安全生产难题。该公司通过持续加强党风廉政建设、作风建设举报监督的管理工作，进一步畅通举报监督渠道，组织党政工团齐抓共管，充分发挥党员、干部、模范“领头人”作用，把责任落到实处。
工作纪律再整顿
该公司把整顿工作纪律作为“百日安全”活动的重点工作之一，重点从违反中央八项规定、重点业务领域、服务职工群众、作风建设、落实“两个责任”等多个方面进行整治，采取多种形式加大督查力度，扩大检查范围，不定期对值班带班、安全闭环管理、责任追究等制度落实情况进行监督检查，并加强干部追责问责力度，对不在岗、不到位、安全责任落实不力的，抓住典型、公开通报、严肃问责。同时，还组织领导干部观看相关廉政教育片、召开廉政教育提醒会，做到既抓工作纪律，又抓廉政纪律、政治纪律、组织纪律，对各种不守纪律、不讲规矩的行为加以约束和惩戒，进一步强化干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率。
(关键字：阳煤 管理 安全)