“今年集团公司继续落实‘助学+奖学’机制，除了工会救助的2000元助学金，集团公司还将为你发放奖学金7000元。到学校后，好好学习，力争早日成为国家的栋梁之才。”日前，在新安煤业公司赵家山分公司职工周海军家中，该公司工会副主席张丽平将2000元助学金交到周海军刚刚考入曲阜师范大学的儿子周新杰手中。这也是该公司开展“金秋助学”活动的一个缩影。
新安煤业公司大力推行职工子女“助学+奖学”制度，立足早着手、早排查、早建档、早行动，建立贫困职工子女高三学生档案，从考前、考中、考后三个阶段，精准帮助困难职工子女考入理想院校。
针对突发疫情对高考学子的影响，该公司工会组织心理咨询师在考前一对一精准心理咨询辅导，帮助考生调整临考心态。高考期间，义工协会成立义务送考车队，免费接送高考职工子女参加考试。高考结束后，分别建立困难职工子女高考救助档案和考入本科职工子女奖学档案，按照困难助学和高考奖学标准，及时发放助学金和奖学金，激励职工更加重视子女教育，帮助职工家庭满足对美好生活的向往和追求。
该公司物业站职工周广红患有大病，每月必需的医药费、儿子上大学的学费、生活费，让这个原本就很拮据的家庭变得更加困难。了解到他的情况后，该公司工会第一时间给予关心帮扶，通过各种途径为周广红申请救助。“你安心工作，让儿子放心去读书，家里有什么困难，及时告诉我们，我们共同想办法解决。”张丽平说。
截至目前，新煤公司累计为44名考入大学本科和专科的困难职工子女申请奖学、助学金18.3万元。
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