蒋庄煤矿工会深入践行“以人为本、互利共赢、共同发展”理念，注重激发职工参与民主管理的积极性和主动性，以职工平等协商会议和职工代表巡视等有效载体为途径，深刻把握职工真实诉求，发动职工积极建言，从关注职工关心的热点、难点问题等方面，鼓励职工以主人翁姿态提出意见建议，努力保障职工切身利益、凝聚向心力，为企业发展营造和谐稳定氛围。
“在职工平等协商会议上，矿领导班子成员以及部门负责人与职工代表面对面、零距离交流，协商有关事项，达成一致意见。”该矿工会生产部部长齐电海说。他们坚持把保障职工合法权益作为促进民主管理工作的核心要义，以职工平等协商会议为依托，充分发挥集体协商作用，进一步健全和规范劳动合同、劳动争议调解等各项工作制度，努力构建和谐稳定的劳资关系。
围绕涉及职工切身利益的热点、焦点问题，他们严格执行民主管理相关法律法规，加强民主决策和科学管理，将职工代表大会制度融入到企业经营管理的活动之中，充分发挥民主管理对企业管理的积极作用。为做好困难职工的帮扶工作，他们进一步加大对重点对象的帮扶力度，实施精准帮扶，确保真正把好事办好。
同时，他们将职工代表巡视作为维护职工合法权益、促进企业和谐发展的有效手段，定期组织职工代表开展提案落实、雨季“三防”、“两堂一舍”等方面的专项巡视，让职工代表成为职工群众的“代言人”，主动参与企业民主管理与民主监督，对企业管理中存在的问题进行监督质询，及时把发现的各类问题解决在萌芽状态。
针对职工代表提出的加强“四新”应用培训以及加强技术人才培养方面的诉求，该矿工会联合有关部门建成智能化装备模拟仿真实景培训基地、开办“精准培训课堂”，围绕“四新”应用，相继举办“掘进机应知应会、掘进机故障的判断及处理”“ WC25E型铲板车维修与应用”等培训课堂，将职工关注的焦点变成职工满意的亮点。
“我们本着满足职工实际需求的原则，在选定劳动保护用品时邀请岗位职工试用，避免了因选择不合适而来回调货的现象。”该矿工会组宣部部长张凯说，针对巡视过程中职工反映的电焊防护服不能耐久防护问题，他们充分开展调研，征集一线职工意见，并邀请长期从事电焊作业的岗位职工进行试穿，最终确定防护服品种，为岗位职工统一配发了立体防护的“二氧化碳保护焊防护服”和多功能防护鞋。
“只有身入职工群众、心入职工群众，倾听职工心声、尊重职工意愿，真心实意为他们解难题，才能赢得职工群众的理解与支持。”该矿工会副主席张方武介绍，今年以年，他们共开展职工代表巡视活动4次，发现问题60余条，整改率100%。
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