“打卡成功。”随着门禁系统的提示音响起，滨湖煤矿办公楼的大门自动打开，进入办公楼工作的职工同时也完成网上考勤，开启了一天的工作。
该矿积极推进“智慧矿井”建设步伐，引进“钉钉”智能考勤系统，配合使用魔点D2智能人脸识别考勤门禁机，实现了门禁、考勤、工资条、请销假、物资出入矿等工作的“一键通”，标志着该矿管理智能增值工程又迈出了坚实的一步，为抓好人力资源管理提供了智能保障。
“自从使用了智能人脸识别考勤门禁机以后，我们设在办公楼门厅的岗位也取消了，减少岗位用工4人。”该矿武装保卫科科长孟庆彪说。他们将物资出入矿流程纳入“钉钉”系统管理，物资入矿前只需填写相关信息、拍照备案，凭系统审核通过后的证明，经工作人员核准确认无误后即可通行，大大节约了审批时间，提高了流程效率。
该系统搭载当前先进的人脸识别技术，职工进入办公区域时，只需1秒即可快速完成识别，自动门即时开启，并同步完成考勤打卡。此外，各生产单位和部门可根据各自工作性质灵活设置考勤时间，在规范人员考勤的同时体现出人性化管理。
“使用‘钉钉’考勤系统，我们用5分钟左右的时间就可以完成全矿的月度出勤汇总，既高效又快捷。而且我们还应用‘智能工资条’功能，职工打开‘钉钉APP’就能看到每月的工资情况，既实用又方便。”该矿工资科职工李岩介绍，他们积极响应智能化、无纸化办公的要求，启用‘智能工资条’功能，通过导入Excel工资表、自动生成工资条、发送给职工三个步骤就可完成工资条的发放，无需进行传统纸质工资条的打印、整理、裁剪、分发等工序，在提高工作效率的同时，有效降低了办公成本。
同时，该矿将请销假也纳入网上管理，根据类别、职务设置请销假流程，请假人和批假人在手机客户端上就能完成操作，实现了数据多“跑腿”、职工少“跑路”。
“自从使用了‘钉钉’考勤和门禁系统以后，我们的日考勤、月汇总、工资管理、请销假管理等方面更加规范、更加严格、更加人性化，推动了人力资源迈向智能化管理。”该矿工资科科长胡新建说。
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