今年以来，田陈煤矿工会找准切入点、把握结合点，打好群监、协管安全“群安牌”，形成了专职群监与安全协管协同互动的良好局面，助推矿井安全生产。
“让群监员为安全工作站岗放哨、发挥‘安全侦察兵’功能，是群监工作的出发点和落脚点。”该矿工会副主席魏忠富说。
他们把提升群监队伍专业化素质作为基础措施。制定群监员“3+3”严管规定，结合“绩效+测评”考核，定期整顿优化群监组织，促进群监员高效履职。编制《群监员“五描述一操作”手册》，建立“1+1”培训机制，多维度提升群监员履职能力。制定技能提升奖励、岗位履职津贴、练兵比武等制度，促进群监员业务技能“提档升级”。
“我即使对本班的施工现场再熟悉，也要巡查三遍以上，哪怕是再小的问题也要及时处理并记录在案，生怕一个疏忽造成事故。”该矿运搬工区群监员周建说。
在田陈煤矿井下，不时看到佩戴红色标志的群监员们忙碌的身影。他们积极发挥群监员在安全生产中的作用，坚持班前薄弱人物思想、体质、环境排查，建立了排查台账，严防安全生产的“隐患人”“薄弱人”和“带病人”上岗。利用班前会组织事故案例警示和安全隐患公示，引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变。实施班前、开工前、班中、班后“四排查”机制，每班开工、收工前，群监员与班组长、安监员共同排查隐患，确保安全无隐患、施工无违章、管理无违规。持续开展群监员轮换制度，让薄弱人物体验做轮换群监员，以此提升薄弱人员的安全意识。
亲情助安进社区、亲情助安进家庭、亲情助安进井口、亲情助安进区队……在田陈煤矿，女工协管员也发挥着安全“半边天”的优势。她们成立“赴外开发爱心服务站”“妈妈爱心小屋”，经常举办“亲情大转盘”活动，用亲情的力量提醒职工时刻注意安全;推行“四进四帮”亲情教育工作法，跟踪帮教“三违”职工，签订“家属联保公约”，切实筑牢矿井安全生产第二道防线。
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