“党建例会在我们这里开，党群部门和兄弟单位帮我们问诊把脉、现场解题，让我既有压力更有信心。”七五煤业公司开拓工区党支部书记马超说。5月25日，为切实解决开拓工区过硬支部建设问题，宣传科、组干科、纪委、工会、团委等部门负责人在开拓工区召开了“一线党建例会”。
据了解，召开这样的“一线党建例会”在七五煤业公司已是常态。今年以来，该公司党委围绕深化“三项教育”和“格局、作风、执行力”主题实践活动，一次次把党群例会搬到基层一线，根据实际情况，帮助基层开出解决问题的“药方”，获得了基层支部和群众的点赞。
该公司党委将“坐着开会”改为“走着开会”，把“会议室研究”变为“现场办公”，建立“一线党建例会”工作机制，践行“党委一线工作法”，真正将“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线体现、成效在一线检验”落到实处。
为坚持问题导向，确保“一线党建例会”更具针对性，该公司党委成立了“党建指导团队”，通过挂点包保、座谈交流等方式，了解民情民意，梳理问题清单，形成若干主题，经公司党委主要负责人审核后纳入“一线党建例会”议题。
针对基层单位各种资料较多、负担较重的工作难题，该公司将“一线党建例会”开到基层龙头单位综采工区，现场剖析存在问题，听取基层声音。党建部门制定党支部工作标准化流程和党群工作手册，精简会议数量，实行多会合一，推行无纸化办公，减少额外工作量，以党支部工作规范化、标准化操作为基层单位减负。
“哪里难题多，哪里任务重，哪里进度慢，我们就把一线党建例会开到哪里。”该公司党委书记胡乐菲说，下一步，将以“一切服务一线、一切围绕一线”为标准，深化“党委一线工作法”，确保取得实实在在的成效。
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