“有了自动化人行缆车系统，去工作面的时间比以前缩短了一倍!”“小班班车开通了，再也不用为上下班发愁了!”说起新安煤业公司井下自动化人行缆车系统投用、开通小班班车等一系列惠民举措，职工的叫好声络绎不绝。
该公司新一届领导班子秉承“职工是家人，幸福一家亲”的民生工作理念，紧扣职工关心的热点、难点、焦点问题，把保安全、惠民生作为第一要务抓紧抓实，积极拿方案、订措施、想办法，列出民生清单，交出职工满意答卷。
增加“安全感”
5月上旬，自动化人行缆车系统在该公司33辅助轨道投入使用，实现了人行缆车的高度集成化自动操作，达到了无人值守稳定运行状态，同时减少用工6人。
该公司把保障安全生产作为职工的最大福祉，坚持管理、装备、系统、素质“四个并重”，依法合规、均衡有序生产，不断增强职工“安全感”。
他们从强化基层基础建设、提升全员素质、强化“双重预防”机制建设、安全生产标准化建设、“一提双优”建设、“科技兴安”战略、安全监督管理、考核奖惩等方面入手，加快“智慧矿山“建设速度，先后完成自动化采煤系统、皮带集控操作系统、自动化人行缆车统、大绞车自动提升系统、人员精确定位系统等工程建设，实现岗位集中控制、远程监测监控、无人值守，做到安全监督管理不断线、全覆盖、无死角，着力打造本质安全环境。
“人是安全生产中最关键的因素。为了塑造本质安全人，我们强力实施了行之有效的素质提升举措。”该公司工会主席蒋东说，针对疫情防控特殊形势，该公司教培中心发挥专业课堂、实操培训基地、网络大学、手机“e”课堂、抖音网络直播等多种平台优势，打造“线上+线下”“课堂+实景”“理论+实操”“点餐+套餐”等形式多元、内容丰富的培训模式，着力提高职工综合素质和实操能力。
增强“获得感”
“职工食堂里的所有饭菜都明码标价，还可以在食堂定制购买家庭日常生活用品，真是既方便又实惠。”该公司选煤厂女工唐慧娟说。
他们立足从细节之处关爱职工，按照岗点不同分别定制长袖、短袖、套裙、棉坎肩、棉服等各类工装及时发到职工手中，让职工感受到无微不至的关怀。投资建设-550车场散热硐室和34采区制冷硐室，购置安装德国进口KM3000型制冷机组，采区内采掘作业地点温度平均可降低5℃，为井下职工打造良好的作业环境。常年抓好全员健康查体、特殊岗位职工职业健康查体和女职工妇科查体项目，建立职工健康档案，根据职工身体实际情况及时调整工作岗位，确保人岗相宜。
提升“幸福感”
5月19日，该公司小班班车通行，从根本上解决了采掘、辅助工区及地面生产单位等上小班职工的交通难题，保障了职工的出行安全。
“班车到达城区后绕城一周，每个小区都设置了下车点，实在太方便了!”小班班车开通的第一天，家住薛城的该公司选煤厂职工刘照海赞叹道。
该公司把“改善和保障民生”作为一切工作的出发点和落脚点，坚持听“民声”、解民忧，着力把职工的期盼变成一件件“看得见、摸得着”的民生实事。建立爱心互助互济基金会、“爱心认领”、“慈心一日捐”等困难职工帮扶救助体系，探索困难职工帮扶多元化救助机制，搭建日常救助、节日送暖、最低保障、金秋助学、爱心认领五项帮扶救助平台，明确规定帮扶重点，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，把符合条件的对象及时纳入帮扶救助范围，做到“出现一个发现一个救助一个”。
(关键字：新煤 公司 职工)