“创新”作为现代化矿山企业可持续高质量发展的强有力措施，已经成为时代发展的主旋律，依托科技进步对促进生产经营活动、实现资源综合利用、发展循环经济等有着十分重要的意义。近年来，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司(下文代称乌山)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最首要的政治任务，始终探索以党建促发展的新渠道，引领各基层党支部进一步发掘新时期党建工作新途径、新方法，围绕生产经营活动选树先进典型，为实现党建工作有效带动生产经营的生动局面增添“源头活水”。
乌山党委以党员创新工作室为载体，让党员承担“领头雁”、“带头羊”的作用，引领工程技术人员和职工以生产经营活动、技能人才培养和攻克技术难关为主，不断推动企业管理创新、技术创新、机制创新、科技创新、效益创新。
规划筹谋 搭建平台
创新实践载体
2009年，乌山党委决定率先在乌山选矿厂建立党员创新工作室，经过几年的发展，该创新工作室取得了较好成效。为扩大专业技术覆盖面，2013年，乌山党委增设电控信息中心党员创新工作室;2016年，乌山党委推进“两学一做”学习教育期间，增设采矿厂党员创新工作室;2020年，乌山党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续增设检修厂党员创新工作室。目前，4个党员创新工作室涵盖了矿山地质、采矿、选矿、自动化、机械、管理等专业，并汇集了不同岗位、专业的多种类技术人才。
在推动科研项目的过程中，乌山党委号召党员带头参与，同时引领相关专业的科技人员加入，先后确定了优化生产工艺、提升工作效率、降本增效、科技开发等课题67项，均取得了良好成效，有力地推动了乌山的创新发展。
建章立制 强化管理
创新工作常态化
为进一步规范党员创新工作室的长效机制，乌山党委明确了党员创新工作室必须具备的9个基本标准：即场所固定、标志明显、制度完善、设施齐全、团队精干、资料完备、职工参与、经费保障、成效明显。每个党员创新工作室分别由1名或几名在技术、业务、服务方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的党员作为核心，由成员不低于5人组成工作团队。
该创新工作室通过“三个确定”明确工作方向：一是确定制度。建立完整的工作制度、管理办法，通过制度化管理，把有知识、有技术、有能力的优秀人才汇集在一起，为企业培养和造就了更多的创新人才，极大地推动了职工队伍素质的整体提升。二是确定课题。明确了主要任务是结合该公司生产经营，以生产流程改造、技术难题攻关、生态环保、降本增效、科技创新等重点难点，明确工作目标，开展各类活动。三是确定计划。每年初确定全年科技创新项目计划，将任务分解到季度、月度、每日，细致规划，由项目带头人牵头实施，实现创新室成员人人有指标、人人有奋斗目标。
目前，该创新工作室已经形成群力群策的良好发展模式，以及制度化、常态化、规范化的工作机制，做到了在既定轨道上稳步前行，为乌山发展注入了活力。
明确目标 突破创新
发展各有千秋
4个党员创新工作室成立以来，坚持“产学研”相结合，围绕乌山生产经营难题，坚持团结协作、集思广益、勇于创新的工作理念，最大限度地发挥每个党员创新工作室的能力和潜力，成为乌山前进发展的“驱动器”，助推乌山在呼伦贝尔大草原上尽情绽放，为驻地经济和社会发展贡献力量。
在采矿厂党员创新工作室中，党员以身作则，扎根生产现场，围绕降本增效、技术创新、安全生产、数字化矿山建设等主题，汇集团队智慧，为地测采专业技术人员普及先进的创新理念、技术、方法。他们先后完成了乌山铜钼矿资源开发利用优化研究、乌山露天矿冻土层爆破研究与应用、外委施工安全管理模式创新与实践、乌山深孔爆破位移规律的研究与应用等10多个攻关项目，极大地降低了采矿损失率、贫化率，提高了企业经济效益，推进了建设国际一流矿山的进程，为同行业矿山起到了示范引领作用。目前，采矿厂创新工作室着力于乌山露天矿边坡空间变形协同监测预警指标体系建立及预警平台开发、乌山露天矿无人驾驶运输系统研究与应用、乌山低铜废石环境污染预防及资源综合回收利用项目现场扩大试验等科研技改项目。
选矿厂党员创新工作室的党员劳模，积极作为，勇于担当，凭借一股拼劲干劲，用实际行动践行了党员风采。优化选矿工艺流程、改造设备、优化参数、综合利用尾矿资源、尾矿膏体筑坝研究等项目，全面推进了绿色、安全、环保、循环经济理念，以实际行动诠释了“既要金山银山，也要绿水青山”的理念。同时，不断激发党员职工创新热情和创造活力，带动技术工人广泛参与，强化基础建设、完善工艺技术管理流程、针对生产问题及现场存在问题，攻坚克难，守正创新，首创了多项国内、国际关键性生产技术。
电控信息中心党员创新工作室的党员，以身作则，事事在先，夜以继日地推动乌山信息化建设，他们始终坚持发明创造、自主创新，利用大数据技术，将生产工艺与国际先进选矿自动化技术相融合，从2013年初，经过近几年的创新、钻研，完成了大型露天开采数字化管控系统、磨浮选智能优化控制系统、分离电位自动加药控制系统、尾矿深锥优化控制系统、精矿仓储与销售管理系统等一系列先进控制系统，为实现选矿全流程优化控制的目标奠定了坚实基础。此外，该工作室开展的一线科技创新活动，如皮带防撕裂保护方法、自动取样器等技术应用，广泛推广到同类矿山;主导推进的ERP系统成功上线、BI系统投入应用、新OA系统完成升级，为乌山实现全过程成本管控，推动乌山数字化、智能化矿山建设迈出了坚实的一步。
检修厂党员创新工作室是研究型、技能型、实践型团队组织，始终以提升企业自主创新能力，培育一线高技能职工，推动乌山创新驱动发展为总体要求。该团队的党员锐意进取，把开展管理创新、方法创新、技术创新和业务创新作为主要任务，通过“传、帮、带”放大效应，为职工搭建了一个锐意创新的阵地和发挥作用、展示才能的平台，不断提高职工的自主创新能力，进一步提升工作管理水平。
注重应用 紧抓落实
创新成果见实效
近年来，选矿厂党员创新工作室获得了“呼伦贝尔市劳模创新工作室”称号;电控信息中心党员创新工作室先后荣获内蒙古自治区“工人先锋号”称号、呼伦贝尔“工人先锋号”称号;采矿厂党员创新工作室先后获得“呼伦贝尔市劳模创新工作室”“内蒙古自治区劳模创新工作室”荣誉表彰。
4个党员创新工作室成功应用先进技术成果投入生产，大有成效，先后获得科研创新成果32项，获省部、地市级专利数量28项，降本增效近3.8亿元。其中，爆堆铲装界线测量放样设计程序这一重要技术成果，自2014年应用生产中以来，每年在计划指标基础上持续降低贫化量约50万吨;乌山铜钼矿露天开采数字化生产管控系统的研究与应用项目，获得中国黄金协会2015年度科学技术奖一等奖并取得专利;乌努格吐山露天铜钼矿冻土层爆破研究项目，获得中国黄金协会2016年科学技术奖三等奖;GPS高程拟合在露天矿山测量中的应用项目，获得中国黄金协会2015年一线职工科技成果奖三等奖;高寒地区尾矿膏体模袋-废石联合筑坝研究与应用项目，获得中国黄金协会2018年科学技术奖二等奖、中关村绿色矿山产业联盟绿色矿山科学技术奖二等奖。
今后，乌山党委将以多种形式拓展加大党建思政工作，继续以党建为引领促进企业发展，并不断发挥党员创新工作室引领、桥梁、纽带作用，进一步优化、细化创新技术、流程等，带动全体员工集思广益，共同探索，形成合力促发展，助推乌山的科技创新、重点工程项目、降本增效、生态文明建设等在实践和总结中完成转型升级，从而实现企业高质量发展。
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