笔者走进中铝矿业氧化铝厂配料车间矿石大均化流程改造项目生产现场，探访在40天的时间里，氧化铝厂的“能工巧匠”是如何为老矿石均化设备“锦上添花”，使其焕发“新青春”的。
走进氧化铝厂配料车间主任、党支部书记马跃天的办公室，一派繁忙景象。小小的办公室挤了好几位请示、汇报现场检修事项人员，只见马跃天刚放下办公电话，手机又响了，同时提笔快速列出一组检修使用的材料备件型号及名称……看到此情景，笔者只好静静地等待他把检修工作安排妥当，才进入话题。
之后，笔者跟随马跃天来到车间办公楼西侧破碎工序区域，经过左右盘旋，踏步走上了高35米的矿石大均化流程改造项目现场，马跃天指着长长的皮带廊说:“咱们现在看到的就是矿石均化改造现场，矿石均化改造项目对我们氧化铝厂来说，可是迫在眉睫的事情。因为原来进厂入磨矿石的铝硅比指标波动比较大，当时由于高空作业加上天气管控等诸多不利因素，实施难度非常大，车间对此项目也多方位进行了科学论证。最后，车间领导班子就对厂部立下了‘军令状’，决心要在40天之内完成项目改造并确保待料试车一次成功。令人欣慰的是,事实证明，在车间广大参战党员干部及一线员工的共同努力下，我们在规定的时间内，实现了定下的诺言!”
“在项目建设中，配料车间的广大党员充分发挥先锋模范作用，充分利用周末休息等一切可以利用的时间，盯在现场，对项目进行‘精心呵护’，使项目改造一天一个样，得到快速进展。比如共产党员王伟是项目负责人，他工作事事冲在前面，非常细致认真，对每一项细节把控非常严格。劳模党员杜治国对项目全程跟踪，更是时时盯在改造现场，对改造过程中出现的问题项，必须督促相关方及时整改后才放心去落实下一个环节。还有其他党员们都是脚踏实地，一步一个脚印向前稳步迈进，最终获得了成功。”马跃天动情地描绘着党员们在项目建设中所做出的点点滴滴。
“对此，下一步,我们车间将以此次项目改造为契机,在党建引领、作风建设方面，根据1月7日长城铝业党委召开的关于推进落实‘党建+’工作专题会议上，长城铝业党委副书记、工会主席高纯生提出的要求，认真推进党建与各项生产业务深度融合，发挥党建的引领作用。通过开展‘党建+项目建设、安全环保、技术创新、提质降耗’等全方位的工作，广泛开展党员‘无三违、四争先’活动，以抓关键指标看党建成效，促进生产经营高产稳产，把党组织的政治优势转化为车间自身的竞争优势，对此，我们信心十足!”马跃天在强调2022年如何做好党建工作，突出党组织和党员在生产经营、安全环保、项目攻关、技术创新等全方位工作中的作用时掷地有声。
对于如何在短短40天时间内确保质量、安全、环保和效率的前提下，保质保量地完成改造任务，矿石大均化流程改造项目负责人王伟说：“接到改造项目的任务后，车间成立了攻关团队，随后团队立即对现场进行了充分分析和研究，根据论证的实际情况，从地面1.5米处逐步向上抬到新流程3.5米以上做一个分料流槽，然后恢复原系统的工作流程，再加一条新皮带到老系统流程，最后打通整个流程。”
王伟接着说：“为保证项目的效率，我们制作了一个项目跟踪表，把每天的工作量精确到小时，与施工队进行无缝对接沟通，对老系统的备件拆除，分两队轮流施工，对新系统按照具备条件的情况下，安排人员进行同步施工。为了保证施工安全，我们充分利用现场摄像头的抓拍功能，紧盯施工现场的每个角落，确保安全无死角。每周五定时召开项目进度会、安全质量会，对项目质量、安全进行同步跟踪，每天总结检查一次项目整体情况，确保项目整体进度按照计划顺利进行。”
郑州市劳动模范、中铝矿业氧化铝厂配料车间破碎工序工序长的杜治国被问及自己在项目改造中承担的角色并如何开展工作时，这样回答：“在这次项目改造中，我们作为最后工序的使用单位，本着对企业负责、对员工负责态度，在流程中进行查缺补漏，对不合理的事项认真指出，并督促相关方整改。对增加员工劳动强度的地方，后期安排整改到位;对出现安全隐患的地方，反馈给施工方并立即整改。”
“作为劳模，我带领我的劳模工作技师团队，在项目改造过程中积极发挥应有的作用，要求每名技师人员承担具体的任务，对其承担的具体事项要主动发现问题、找出问题并督促其整改落实到位，确保项目质量得到有效保证。”杜治国肩负劳模责任如是说。
在结束了原料车间矿石大均化流程改造项目的采访后，得知氧化铝厂副厂长石亚飞刚刚结束会议，笔者匆忙赶到了氧化铝厂办公楼，就项目改造等事项对其进行了采访。
“矿石大均化流程改造项目的顺利投产，对氧化铝厂2022年‘高温提效、低温提产’的作用非常明显。有矿石均化设备以后，便于我们国产矿石指标的稳定，对于国产矿石进一步降低成本，提高效率发挥了很大的作用。”石亚飞谈到矿石大均化流程改造项目的顺利投产对氧化铝厂的作用时，信心十足。
“本项目从2021年11月份‘攻关会’后，必须在确保安全和质量的前提下，在40天之内全面完成项目改造并投产使用。本次项目在实施改造当中，氧化铝厂各级相关工程技术管理人员和配料车间参战的党员干部上下一心，共同努力，在2021年12月底圆满完成项目改造任务，并一次顺利投产试车成功。从试车到目前的运行来看，发挥的作用非常明显，均达到了我们的预期目标。”石亚飞说。
对于氧化铝厂下一步的工作目标,石亚飞说：“2022年，氧化铝厂将围绕‘高温提效、低温提产’的总体降本增效思路，认真落实‘状态要好、作风要硬、站位要高、格局要大’的工作要求，坚持严、细、实的工作作风，紧盯任务与目标，发扬艰苦奋斗的精神，担当作为，争创一流，用倒算思维控制成本，坚决实现2022年的产量、成本目标，充分发挥氧化铝厂在公司转型发展中的重要作用，为提升成本竞争力、实现企业高质量发展而不懈努力!”
采访结束后，笔者深深地被这些能工巧匠们所感动。作为新闻工作者，时常听到同事谈到一线员工工作有多辛苦，公司领导也常常叮嘱：“各级管理者要服务好一线，尤其是新闻工作者要深入基层，深入一线岗位，深入到员工当中，用镜头、笔头，用微观视角生动展现奋战在一线岗位上可爱员工的伟大形象!”
这就是中铝郑州企业普普通通的员工。他(她)们就是这样的一群奋力有为的“能工巧匠们”，将自己的激情和青春投入在工作中，奉献在岗位上。他(她)们不计个人得失，以企业为家，团队为荣，圆满完成一个又一个“光荣使命”。由衷地对你们说一声：“辛苦了!”
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