神木市人力资源和社会保障局郭松一行受陕西省人力资源和社会保障厅委托，授予陕北矿业龙华公司全省劳动争议预防调解示范单位荣誉称号。贺治军常务副总经理及有关部门负责人及调解员参加了授牌仪式。 郭松高度肯定了龙华公司的劳动争议调解工作。他指出，这项工作是构建和谐劳动关系和和谐社会的重要组成部分，希望在未来的工作中不断加强组织建设，完善调解机制，发挥示范作用，以更丰富的热情为员工服务。
2017年，陕北矿业龙华公司在各级人力资源和社会保障部门的正确指导下，成立了劳动争议调解组织，对标对表进行了调解。
首先，实施了六标准，实现了场所、制度和软硬件设施。
第二，进一步规范了调解程序，建立了完善的工作记录，制定了调解登记、调解记录和调解协议，实施了调解案件的一案一卷归档，实施了专门调解人员的监督调解协议履行。
第三，选择具有法律专业本科以上文化知识的人员作为调解员，建立了业务能力强、综合素质高、热爱调解工作的劳动争议调解员团队，现有调解员3人。
陕北矿业龙华劳动争议调解室自成立以来，通过宣传、培训、沟通、调解，让员工了解工厂情况，参与工厂政治和工厂讨论，调动员工的积极性和主动性，从源头上化解各种劳动争议纠纷。2021年，公司劳动争议调解室与龙华法务站携手巩固劳动关系和谐企业荣誉，打造温馨企业。
荣誉来之不易，未来更需要努力。接下来，陕北矿业龙华将继续努力，严格控制细节，进一步提高员工的幸福感和获得感，为省级金牌调解组织的目标而奋进，为公司的优质发展创造良好和谐的发展环境。
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