在云南与四川、西藏交界的金沙江畔、雪域山间，有一座隶属中国铜业有限公司云南铜业股份有限公司的高原矿山企业——云南迪庆矿业开发有限责任公司，也被称为“羊拉铜矿”。那里深处大山，远离城市，环境恶劣，条件艰苦。但是，正因为这些艰苦与不易，才磨砺出羊拉矿山人扎根藏区、坚韧不拔的品质，锤炼出羊拉铜矿团员青年不畏艰难、忠诚担当、奋发图强的意志。
当迪庆矿业选厂团支部荣膺中央企业2017~2018年度“五四红旗团支部”称号的消息从首都北京传至雪域羊拉时，这份沉甸甸的荣誉，让拼搏旷野、奋战羊拉的选厂团员们备受鼓舞。
迪庆矿业选厂团支部成立于2008年，现有35岁以下青年89人，团员21人，兼职团干3人，组织机构健全，队伍充满活力。在2017~2018年的共青团工作中，选厂团支部在各级党团组织的带领下，担当进取，积极作为，切实发挥青年“生力军”“突击队”作用，在团青活动、安全生产及抗灾自救等工作中取得优异成绩。
勤以治学
助力团员青年学习成长
“团员青年员工背井离乡到艰苦的羊拉工作，为的就是学知识、学技能、强本领。”迪庆矿业选厂团支部以“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育活动为载体，认真组织学习党和团的相关理论知识，切实增强团员青年“四个意识”。同时，以提升团员青年业务能力为出发点，定期开展选矿、电工、机修等专业的技术技能培训交流。2017~2018年，选厂团支部开展各类学习培训2000余人次，培养了一批忠诚担当、一岗多能、技术精湛的团员青年。此外，选厂团支部致力于以学促做，积极组织团员青年参加公司党的主题竞赛活动，并取得优异成绩。同时，坚持在每年“学雷锋日”“植树节”“青年节”“世界环境日”等主题日开展义务活动;坚持每月结合各个时间段的学习宣传要点及相关主题节日，组织各工段团员青年办板报，平均每年办板报80余块。
关怀备至
感召团员青年奋勇拼搏
“团员青年是企业持续发展的生力军、接班人，要让他们留得下来、拼得下去。”迪庆矿业选厂团支部本着为企业培养人才、留住人才的初心，积极到职工宿舍走访，了解并帮助解决生产生活中遇到的困难;定期组织召开团员青年座谈会，宣讲企业的形势任务以及企业精神、愿景，开展青年员工职业生涯规划;在2018年“11·03”洪峰灾害受困期间，团支部结合新员工保暖衣服带得少的实际，想尽办法找来劳保保暖内衣发给新员工御寒，切实地通过无微不至的关心，让员工感受到组织的关爱。实践证明，迪庆矿业选厂青年员工流失率明显下降，各个岗位的青年员工精神焕发、斗志昂扬。
围绕中心
助推团员青年建功立业
“共青团各项工作的落脚点就是服务安全生产经营中心工作，助力企业不断向好。”迪庆矿业选厂团支部依托团建阵地，安全工作方面，以“青年安全监督岗”活动为载体，结合“党员身边无事故”、“安全、干净”班组竞赛、“金牌班组”创建等工作，切实发挥团员青年在安全监管、隐患排查治理、示范班组创建等工作中的作用，助力选厂实现职业健康安全环保任务目标;技术攻关方面，在所在党支部的带领下成立选矿技术攻关小组，每周针对遇到的技术问题开展分析交流，由青年选矿技术员跟班现场指导，开展技术指标奖惩考核管理，促进班组的工作积极性，并开展数十次工艺流程考察和选矿试验，促进选厂技术指标的稳步提升及铜铅锌混合矿选矿技术突破;提质增效方面，选厂团支部依托青年机修工、电工的专业优势，大力开展“合理化建议、小改小革、修旧利废”及“创新创意”赛等职工创新创效活动，切实发挥团员青年的聪明才智，优化设备使用，提高安全保障，降低职工劳动强度，减少厂部成本支出。
抗灾自救
尽显团员青年时代风采
“党旗所指就是团旗所向，哪里有困难，哪里要攻坚，团员青年就往哪里冲。”
面对2018年“11·03”洪峰灾害，迪庆矿业选厂团支部团员青年奋战在抗灾一线，在厂部与公司各级党组织的引领下，与“洪魔”斗争166个日夜。在救灾物资运输过程中，选厂2名青年为了矿山生产生活，不顾道路艰险与身体疲惫，多次穿越羊拉至西藏芒康、羊拉至四川得荣的应急路线，为矿山青年作出表率;在电力和通讯保障工作中，选厂40余名青年支援到10kV应急供电线路的架设中，来回地在极难行进的金沙江边抬钢管、扛高压线，不顾肩膀和脚后跟被磨破、风沙模糊双眼的疼痛，切实扛起让矿区早日恢复供电的责任;在道路抢通过程中，选厂20余名青年奋战2天架通金沙江木拥桥断桥处，2名青年奋战3天打通木拥桥边的断路点，4名青年到海拔4600多米的山顶进行道路除冰，选厂青年为羊拉至四川得荣再到香格里拉的救灾生命线的抢通立下汗马功劳。
羊拉虽远，但从不缺乏青春的激情;矿山虽苦，但也因此孕育了青年员工坚韧不拔的精神。迪庆矿业选厂团支部的团员青年在新时代担当作为，忘我付出，用实际行动向新中国成立70周年献礼。
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