日前，铜陵有色金隆铜业公司精炼车间转炉炉长技术比武成绩公布，胡庆镇以99.32分斩获第一名，被授予“首席工人”荣誉称号;获得第二名、第三名的选手被授予“技术能手”荣誉称号。
在铜冶炼生产工艺流程中，转炉生产是一道承上启下的重要工序，转炉生产的粗铜质量好坏，会给下游工序带来一系列影响。而转炉炉长作为掌控转炉操作的关键角色，对粗铜出炉的时机、品位的高低以及转炉使用寿命和烟气的排放等，都会产生至关重要的影响。一直以来，金隆铜业非常重视转炉炉长的培养及其各项综合技能的训练和考核，每年都组织转炉炉长技术比武，让炉长们互相交流、精益求精、共同提高。
本次技术比武中，16名炉长展开了激烈角逐。比武历时一个月，分为理论知识和实践操作两个阶段。理论考试中，多名评委全程监考;实践操作时，评委现场打分，逐项进行分数增减，确保公平公正公开。为将比武工作做实做细，该公司精炼车间专门成立了技术比武领导小组，按照技术性、专业性、广泛性原则，确定了十几名考评成员，负责安排协调各项考评事宜。针对炉长比武过程考点众多、繁琐复杂、技术难度较高的实际，该车间制定了详细完备的《转炉比武比赛评分细则》，细则对操作中规范联络、环保控制、物料入炉以及造渣、造铜期的工艺指标控制等30多个小项，规定了具体的增分减分数目。
每名炉长进行比武时，都会在评审组成员监督下对产品留存渣、铜样本，然后进行包装标识，将样品送至化验部门，进行各项数据分析后，反馈至比赛评审组。最终，评审组根据理论、实践和化验数据情况，按得分高低排定名次。比赛结果和过程透明公平、程序规范、可查可溯。让参赛炉长们“赢在明处、输在亮处”，在比赛中保优点、找不足、寻差距，立足岗位，取长补短，在今后的工作中更加卓越和优秀。
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