1月12日，铜陵有色集团公司隆重召开九届二次职代会，总结过去经验，分析当前形势，部署新年工作。会议确定2018年工作主题为“奋力改革新发展，全力提质增效益”。
集团公司党委委员杨军、龚华东、陈明勇、李文、徐五七、胡新付、蒋培进、丁士启、汪农生，集团公司总经理助理周俊，股份公司高管方文生、刘道昆、吴和平出席会议。监事会监事，集团公司专家委成员，第九届职代会职工代表参加会议。
会议听取并审议了集团公司党委副书记、总经理龚华东作的题为《奋力改革新发展，全力提质增效益，为加快建设“一强五优”国际化企业集团而奋斗》的行政工作报告。
报告指出，刚刚过去的2017年，是集团公司发展史上极不平凡的一年。一年来，集团公司全力克服生产成本刚性上升、安全环保压力不断加大等诸多困难，坚持稳中求进工作总基调，抢抓大宗商品价格回暖机遇，围绕“改革创新促升级，稳中有进谋发展;精细管理控风险，挖潜降耗增效益”的年度方针目标，攻坚克难，真抓实干，深化改革创新，深入挖潜降耗。2017年，集团公司经营业绩迈上新台阶，产业结构优化取得新成果，内部资源整合实现新进步，产品升级换代呈现新亮点。
集团公司连续两年实现盈利，并呈现利润稳步递增的良好态势，为集团公司轻装上阵、加快向“十三五”规划“21155”目标奋进打下了坚实基础。
2018年，集团公司将坚持稳中求进的工作总基调，全面贯彻新发展理念，聚焦深化供给侧结构性改革主线，围绕实现高质量发展目标，重点抓好“六个大”，即开展风险“大防控”，推动效益“大提升”，强化项目“大推进”，实施改革“大攻坚”，促进创新“大突破”，推进党建“大落实”。
集团公司党委书记、董事长杨军在会上作重要讲话，并就如何深入贯彻落实党的十九大精神，开创集团公司改革发展新局面，提出四点要求。
一是深入贯彻落实党的十九大精神，全面解放思想，切实增强搞好国有企业的责任感、使命感和紧迫感。杨军指出，实现集团公司“十三五”规划，特别是“21155”宏伟目标，集团公司全体干部员工必须推动思想大解放，争当稳定增长助推器，真正把发展机遇转化为发展效益。要树牢绿色发展新理念，杜绝环保事故发生，树立国企良好形象。要构筑各类风险防火墙，确保企业行稳致远。
二是深入贯彻落实党的十九大精神，全面深化改革，不断激发企业内生发展源动力。杨军强调，必须进一步深化各项改革，坚定不移以改革激活力、增动力，加快企业内涵式发展。要深化供给侧结构性改革，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给。要加快发展混合所有制经济，进一步增强企业发展的生机活力。要加强内部整合重组，构筑集团公司发展新优势。要深化三项制度改革，有效激发员工工作激情。
三是深入贯彻落实党的十九大精神，全面对标挖潜，着力提升企业发展的质量效益。杨军表示，集团公司“十三五”战略规划通篇贯穿提质增效主题，各单位要坚定不移对标挖潜，走高质量发展之路，进一步提升集团公司发展的质量和效益。要深入降本增效，强化创新驱动，加快国际化发展，全面提升集团公司核心竞争力。
四是深入贯彻落实党的十九大精神，全面从严治党，坚定不移谱写国企党的建设新篇章。杨军要求，全体干部员工必须深刻领会、认真贯彻中央精神，全力履职尽责，全面从严治党，坚持党的领导，加强党的建设，团结带领公司全体员工共同走好新时代的长征路。要突出政治建设，加强组织建设，强化作风建设，进一步增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力，共同营造集团公司良好政治生态。
集团公司党委委员、副总经理徐五七在会上作《2018年综合计划大纲》报告，集团公司党委委员、副总会计师汪农生作集团公司财务工作报告。各单位与集团公司签订了2018年绩效目标责任制、企业领导班子廉洁从业承诺书、综合治理及信访维稳责任书以及2018年人口和计划生育工作责任书。
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