近日，十二冶公司机关各部门、各二级单位根据该公司“全员抓执行力理念落实”要求，以“企业文化理念固化于制”和“全员覆盖抓执行力理念落实”两项活动为抓手，确保企业文化理念落到实处。
为推进企业文化理念落实落细，该公司党群工作部于去年10月份启动企业文化理念落地工作，组织了两级公司企业文化理念固化于制研讨，探寻企业文化如何打穿制度流程，融入管理的具体思路，确定了十二冶企业文化理念固化于制思路：“锁定一条理念，对接一项制度，解决一项主要矛盾。”
为提高研讨成效，该公司党群工作部选定示范单位并向全公司推广经验，选定7家单位进行一对一服务指导，确保研讨活动紧贴实际、紧扣主题、务求实效。
为增强可操作性，该部根据各单位研讨经验，总结提炼了企业文化理念固化于制方案“五要素”、责任人和落实细则等，使工作要求更加简洁明了;完善下发了《党群工作部企业文化理念固化于制方案》和《矿山市政公司企业文化理念固化于制方案》作为标准化模板，为各单位制作方案提供参考，有力推动了此项工作的开展。
据了解，为配合今年两条企业文化建设主线，该公司党群部今年将着力办好《企业文化建设园地》栏目，每月根据抽查结果进行点评，树立正反两方面的典型，推广经验，查找问题，确保文化理念真正落到实处。
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