在接到采访江西铜业铅锌金属有限公司检化部一工段三班的任务之前，笔者对三班的名气早有耳闻，这个班有一个响当当的名号——“非常5+1”。
三班人不多，成员只有五女一男，平均年龄只有26岁，却肩负着环境监测采样、分析和原辅料样品化验等重要工作。前不久他们刚捧回了“2015年江西省‘五一’巾帼标兵岗”的荣誉奖牌。
“非常”团队必有“非常”故事，带着强烈的好奇心，笔者走进了这个标兵岗……
“爷们”的由来
三月的湖口仍是春寒料峭，上午，笔者来到检化部一工段三班采访，不料班里空无一人，一问才知全到现场采样去了。
检化部共有10个班组，一工段三班是唯一要到现场作业的班组。“我们都管她们叫爷们。”熟知三班的同事这样向笔者评价，“除了在化验室与瓶瓶罐罐打交道，她们还要转排口、爬烟囱、掏炉渣，干活的劲头不比男同志差。”
临近中午，笔者才见三班班长李云驾驶电动三轮车带着组员回来，凛冽的寒风吹得她们脸颊红通通的。整个上午，她们奔波在铅冶炼、锌冶炼、硫酸、动力等20多个监测点，采样叠加数140多个元素。
由于现场采样点多面广、工作量大，检化部给一工段三班配备了电动三轮车。“别小看咱班女生，人人都会驾三轮。”组员罗雯快人快语，“新进组员除了安全教育要过关，还得玩转三轮车，然后才有上岗的资格。”
看着她们手提采样仪、身背采样瓶、肩扛采样枪的架式，笔者心中暗自感叹：确实像爷们!
目标为“零”
“睛天一身土、雨天一身泥;夏顶烈日晒、冬受寒风吹。”环境监测采样和分析不仅枯燥乏味、岗位艰苦，而且责任重大、不容差错。
笔者翻开一工段三班2015年绩效考核报表，看到这样一组数据：全年报出数据7万余个，分析差错次数为0。区区6人，每天上午现场采样、监测仪器，下午还要分析检验、编制报告，平均每月要报出数据6千余个。难道一次差错都没有吗?看到记者一脸的疑问，三班唯一的男生江伟讲出了一个“班长自罚”的故事。
“咱班确实出现过一次工作失误。那是铅锌公司刚投产不久，环境监测采样和分析的工作量一下大了起来，有个组员精力不集中，在抄录总排水含汞量时没有注意小数点，造成多个计算数据错误。第二天，出差回来的班长李云发现问题后，没有考核那个组员，而是当着全体组员的面提出要考核自己。她这个举动对我们触动很大，打那以后我们做事愈发认真细致了。咱们公司获得环保验收批复，这里面也有我们班的一份功劳!”
“由于采样和分析涉及到野外、高空、高温、腐蚀作业，咱班还有一个‘零’目标，那就是安全事故为零。”组员严颖接过江伟的话茬，“我们将工作流程细化成N个工作步骤，每个工作步骤确定好N个安全要素，通过‘N+N’的学习讨论，既牢记了操作规程，又提高了安全意识。”
当得知“N+N”的学习方法已推广到检化部其他班组时，笔者不由得点赞——2015年度集团公司AAA学习型班组的荣誉称号，三班当之无愧!
人人是“创客”
一工段三班6名成员中，大中专院校毕业生4人，技校毕业生2人。在这支高素质团队的心底，创新创效的激情如同不断被投入石子的湖面，始终在涌动。
“咱班自2010年组建以来，已连续四年收获了铅锌公司科技成果进步奖。”组员王芾自豪地告诉笔者，“就拿《地方锌精矿国标方法的改进》来说吧，2013年铅锌公司开始大幅度采购国内矿。国内锌精矿不但主含量较低，而且成分复杂。有一次我们对一批精矿的分析结果出现异常，最终发现，问题的症结就在分析方法上。”
“如不对国标分析方法进行改进，将给我们公司带来巨大的经济损失。”组员王丽娥继续说，“于是我们打破常规，采用过滤、掩蔽、沉淀、定容等手段去改进，嘿，成了!”
《含锑铅精矿中铅分析方法的研究》、《火试金富集-原子发射光谱法测定铅阳极泥、贵铅中0.1g/t级铂、钯方法研制》、《粗铋中金银分析方法研制》……听着一项项科技进步成果的背后故事，笔者翘起了大拇指：“在你们三班，真是人人都是创客、事事皆可创新呀!”
当笔者与一工段三班的年轻人挥手告别时，满怀感慨地在采访本上写下了这样一段话：谁说与瓶瓶罐罐打交道没有出息呢?只要你有一颗奋进的心，瓶瓶罐罐里也能飞出金凤凰!
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