河南豫光锌业有限公司五厂党员干部身先士卒，用实际行动为广大职工树立典范，在起到模范带头作用的同时，引导广大职工立足岗位，找准定位，提升技能，稳步推进创新创效。截至11月底，该厂累计完成锌锭产量24万吨，同比增长9.4%;同时，挖潜创效171.9万元。
党员干部身先士卒，变“给我干”为“跟我干”。该厂不仅要求党员干部深入学习理论知识，注重培养党员干部的思想政治觉悟和党性研修，而且要求在实际岗位中发挥先锋职能，带出好头。根据年度目标及公司劳动竞赛实施方案要求，该厂制定了劳动竞赛活动的具体实施方案，党员干部表现积极，带头参加，并且发挥出色，取得了优异成绩。他们用智慧和汗水冲锋在前，向广大职工传递了正能量。
关注职工的思想动态，帮扶家庭困难职工。麻文龙是该厂合金三班的一名普通职工，态度积极，能够认真完成每一项工作。以前的小麻可不是这样，行为散漫，迟到、早退、旷工的现象时有发生，还因为自己操作失误受了伤。该厂厂长翟永周和工段领导多次找他谈心，做思想工作。该厂党员干部积极关注职工的思想动态，帮扶家庭困难职工、思想问题职工，通过用心倾听、助其所需、说服教育等形式，使职工消除顾虑、扭转观念，最终使他们回归到集体，大大增强了职工队伍的稳定性。
认真开展“师带徒”活动。该厂努力构建新型的师徒关系，全程监督“师带徒”活动进展情况，从政策上予以倾斜，从思想上加以引导，从组织上保证效果。除了传统的做专业学习笔记之外，要求师傅和徒弟每个月月初都要有工作计划和思想愿景，月末有思想工作总结，并在分厂的组织下，通过每周一题、现场提问、相互交流等方式，增进师徒间的沟通了解，把遇到的思想问题放到“台面”上，大家一起想办法，达到共同学习、共同提高的目的。
1~11月，该厂共开展10次集中培训，培训覆盖率100%，结成师徒对子13对。目前，徒弟全部胜任各自的工作岗位，在“师带徒”的过程中师徒关系融洽，思想状况稳定，专业技能掌握良好。
在这种和谐向上的工作氛围中，该厂在管理人员间、工段间、班组间、炉与炉间开展劳动竞赛，引导广大职工立足岗位,不断提升自身技能。该厂各项生产任务、技术指标较去年同期均有大幅提高。1~11月，该厂挖潜创效171.9万元，其中合金超产创效134.03万元，使用废铝板代替铝锭创效25.46万元，锌直收率提升创效6.99万元，合金炉错峰用电创效5.45万元。
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