为进一步激发冶炼板块全体员工的生产积极性、创造性，推动冶炼板块生产任务的圆满完成，9月15日下午，云铜集团铜冶炼板块2015年9月-12月稳产增产劳动竞赛启动大会在冶炼加工总厂举行，随着云铜集团副董事长、党委书记、集团劳动竞赛活动领导小组组长施维勤一声宣布——“云铜集团铜冶炼板块2015年9月—12月稳产增产劳动竞赛正式启动!”集团铜冶炼板块稳产增产劳动竞赛正式开赛了。
受云铜集团工会主席、集团劳动竞赛活动领导小组办公室主任陈云祥委托，云铜集团工会副主席、工会工作部主任李文奇主持会议并宣读了《云南铜业(集团)有限公司关于下达2015年“稳产、增产”劳动竞赛实施办法的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出，为确保集团全年电铜产量完成53.5万吨，力争突破54万吨的年度增产计划目标的实现，经报集团研究决定，2015年9至12月，在股份公司“满负荷、高质量”劳动竞赛的基础上，集团层面设立100万元奖金，开展“稳产增产”劳动竞赛活动。竞赛由电铜产量、阳极铜产量、矿产粗铜量、黄金产量、白银产量、系统外冷铜采购量以及西科硫酸锌、液体二氧化硫、电铅、阳极泥产量指标等十个竞赛项目组成。《通知》同时明确了竞赛目标、竞赛奖励分配设置、竞赛办法、奖励兑现、考核等具体内容。
云铜集团总经理助理、云铜股份副总经理、集团劳动竞赛活动领导小组采选冶专项工作组主任史谊峰在会上作了热情洋溢的题为《让劳动竞赛活动永放光芒》的讲话。他讲了三点认识：感谢、意义和希望。他说，广大基层员工是“云铜最可爱的人”，基层员工用艰辛的劳动、辛勤的汗水，为民族铜工业的崛起和辉煌奠定了坚实基础，为云铜改革发展和稳定做出了重大贡献。他代表集团劳动竞赛领导小组，向参赛的单位和职工致以崇高的敬意并表示感谢。他说，每次的劳动竞赛活动，都是一次操作技能交流、共同提高、成果分享的经验“盛宴”，对展现职工价值、兴国强企、抢占竞争主战场制高点、培养一支高技能的操作工人队伍具有重大的意义和不可估量的推动作用，希望通过劳动竞赛活动，在企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的竞争新氛围，不断适应市场环境、竞争态势，不断刷新生产成本、技术指标;希望通过劳动竞赛活动，做好“传帮带”，锻造一支技术高超、作风过硬的操作工人队伍。
施维勤作总结讲话指出，集团决定设立100万元的奖金奖励在9月—12月“稳产增产”劳动竞赛中的先进班组，激励员工为实现今年的稳产超产再立新功，为了确保劳动竞赛活动取得实效，各职能部门和各参赛单位要认真做到三点。
一要充分认识劳动竞赛的重要性和紧迫性。今年要完成全年电铜产量，任务十分艰巨。在劳动竞赛中，全体职工是我们依靠的基础，各级领导干部是我们的中坚力量，我们必须紧紧依靠全体职工，发动群众，发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情，充分发扬主人翁精神，为集体而战，为全面发展而战，为云铜的腾飞凝心聚力、团结一心，全面完成今年产量任务，向中铜、中铝交一份满意的答卷。
二要高度重视安全环保和质量工作。安全生产是实现劳动竞赛目标的重要前提，我们要高度重视安全环保工作，绷紧安全环保这根弦，加强员工安全环保教育，要让员工充分意识到安全问题涉及到个人的生命和健康，必须树立“生命和健康高于一切”的理念。时时以安全为要，事事以安全为先，坚决做到先安全后生产，时刻保持清醒的头脑，大干不蛮干，确保安全无事故。严格落实岗位责任，杜绝“三违”行为，确保安全生产。
三要强化大局意识，共保目标实现。各部门、各炼厂应牢固树立“一盘棋”思想，在竞赛领导小组的带领下，本着积极的态度，以产量目标为中心，多层次、多形式的进行沟通，加强横向协调，保证信息畅通，做好部门与部门、部门与炼厂、炼厂与炼厂、工序与工序之间的沟通协调，以大局为重，齐心协力，共保集团全年产量目标圆满完成。
李文奇在会上要求各级工会一定要在劳动竞赛中挥更大的作用，要增强文化引领，传递劳动竞赛正能量;要全面融入管理，推动劳动竞赛出实效;要激励一线职工，严格劳动竞赛考核关。
参加大会的有：集团人力资源部、财务部、生产科技部、工会工作部及云铜股份产供销管理部的相关负责人;冶炼加工总厂等冶炼板块参赛单位的总经理、主管生产的副总和生产技术部门、工会负责人、班组长代表等60余人。
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