9月20日，杭州锦江集团董事长钭正刚赴宁夏，到中宁县锦宁铝镁新材料有限公司和宁夏锦宁巨科新材料有限公司进行了调研，实地考察了锦宁铝镁后续发展规划情况、现有厂区建设情况等。
调研期间，钭董事长一行在锦宁铝镁公司会议室召开了锦宁铝镁中层及以上技术管理骨干会议。董事长对锦宁铝镁生产经营管理工作做了重要指示。
钭正刚指出，锦宁铝镁的建设发展眼光要放长远，要走出去，不要闭门造车，同时要解决好带着什么心态去学习的问题；工作要对标，不能停留在原有基础上，别人的长处哪怕只有一点儿也要虚心学习，要用开放的心态接纳别人的长处；出去学习，回来要“交卷子”，要有所提高。锦宁铝镁要重视人才培养和人力资源梯队建设，满足后续项目建设的需要，同时也为集团的发展培养和输送优秀人才。
他强调，企业要重视绩效分配管理，已经制定的分配政策不能朝令夕改，取得效果的项目至少让参与人员享受一年的收益；要善于用好分配政策激发人的积极性。要重视团队的力量，加强团队成员间的互补；技术攻关团队可以是公司组建的，也鼓励员工自发为某一攻关项目自行组织。对技术革新与合理化建议工作，要区分是常规工作还是创新行为；在项目初期阶段，尤其要注意论证工作。
最后钭正刚指出，锦宁铝镁要继续深入做好市场化改革和划小核算单位工作，市场化项目要注重前后结果对比，一定要量化。
中宁县委、政府相关领导、锦宁铝镁司总经理张学军陪同调研。
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