大庆炼化公司突出“三个导向”，深入推进“我为员工群众办实事”实践活动，截至11月16日，已解决“急难愁盼”问题899个。
突出目标导向，向“健康保障行动”要深度。公司建立健康管理“加油站”，将身心问题“防”起来。建立身心健康群，6名心理咨询师以热线服务方式正面引导员工改善心理健康问题。全民健身“运动会”让员工群众“动”起来，推广工间操、八段锦、健步走等健身方法，组织篮球、羽毛球等活动，使全民健身活动参与率超过90%。
突出需求导向，向“帮民惠民行动”要精度。在精准帮扶上发力，做好人文关怀，为大病员工申请困难补助、妥善安排疗养;在基层送温暖上助力，优化炼油控制中心通风系统，改善工作环境。
突出改革导向，向“增进员工福祉”要力度。通过岗位轮训、实施“百名英才”计划等，完善选人用人机制，探索管理、技术、技能三支人才队伍的培养通道，加快培养选拔优秀年轻干部。同时，强化测算分析，精细成本管控，推进对标达标，今年前10个月挖潜增效超4亿元。
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