从8月初到10月上旬，华北油田各单位在违章行为专项整治行动中，推动制度执行到位，运用记分工具进行奖罚，违章行为得到有效纠正。
为进一步完善制度、推动制度执行到位，华北油田严格做好“四项排查”，即排查是否存在强令冒险违章指挥危险作业等行为情况，排查操作规程制度等是否存在影响安全生产或者明显违规的要求，排查是否对员工安全操作等关键技能进行有效培训，排查全员安全记分制度执行情况。通过严格制度落实，员工执行规章制度的自觉性明显增强。
华北油田完善奖惩机制，实施安全记分制度，对检查过程中发现的违章行为进行严格记分，做到“记分满3分的员工绩效评价取消评优资格，满6分进行重新培训，满9分进行通报批评”。同时，合理运用激励手段，把反违章整治效果与季度考核、全员安全生产记分挂钩，加大奖惩力度，有效激励了员工自觉执行标准的积极性，主动杜绝违章行为。
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